Ingeniero/a de Producto Junior (Automoción)

Job Description

¿Quiénes somos?
Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.
Acerca Del Rol
Buscamos un/a Ingeniero/a de Producto para participar en proyectos de optimización, diseño y mejora de componentes, asegurando la viabilidad técnica y económica de las soluciones propuestas. El rol implica análisis digital, coordinación con múltiples departamentos y gestión documental en sistemas internos.
Funciones:
-Evaluar y proponer mejoras en producto y procesos (ergonomía, factibilidad, costes).
-Análisis de montaje y producción mediante sistemas CAD y documentación MBE.
-Diseño y optimización de piezas/componentes en CAD (NX) y creación de planos 2D/PMI.
-Análisis digital de vehículos para detectar interferencias, colisiones y duplicidades.
-Participación en reuniones técnicas y coordinación con departamentos internos y proveedores.
-Preparación de informes y presentaciones técnicas.

Requisitos Necesarios Para Desarrollar El Rol

-Formación en Ingeniería (preferiblemente mecánica, industrial o similar).
-Experiencia en diseño y análisis de producto.
-Conocimiento de sistemas CAD (NX) y herramientas de documentación técnica.
-Capacidad de análisis y resolución de problemas.
-Nivel alto de inglés (valorable alemán).
-Disponibilidad para trabajo on-site en Vitoria.

Se valorará

Experiencia en entornos automoción.
Conocimiento de procesos de industrialización y arranque de producto.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¿Qué te gustará de trabajar aquí?
Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:
Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!
FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología.

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