Consultor SAP - Intern

Consultor SAP - Intern

¿Te apetece sumarte y participar en un proyecto con las empresas más top del mercado de los diferentes sectores (banca, textil, retail¿) y en un equipo de nuestro departamento de PBS (Packaged Based Solutions), que tiene como objetivo la transformación digital de las empresas españolas? Con nosotros estarías colaborando con empresas pertenecientes al IBEX 35 y te formarías en un equipo especializado que cuenta con un entorno dinámico y multidisciplinar, orientado al soporte y servicios de ERP.

 

¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol como estudiante en prácticas?

 

• Entorno de usuario
• Modelo de datos
• Flujos de procesos
• Configuración
• Interrelaciones entre áreas de negocio

 

Aprenderás a manejar el modelo de soporte y servicios, con una inmersión práctica en cada uno de estos aspectos clave. El objetivo es dar a conocer un ERP en un área de negocios (ventas, compras, finanzas o producción)

 

Tu perfil

Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas:

 

• Estudios de ADE, Ingeniería informática, Ingeniería de telecomunicaciones, Ingeniería industrial o similar.
• Valorable formación/máster en SAP, certificación SAP o experiencia previa en SAP.
• Valorable previa experiencia en consultora tecnológica.
• Iniciativa, interés por el aprendizaje continuo, dinamicidad, motivación y deseos de desarrollo personal y profesional.
• Buen nivel de inglés (Mínimo B2).

 

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Job Description - Grade Specific

Typically part of a second or third-year curriculum, interns participate in a temporary, supervised work placement within the company for a defined duration. These placements provide practical experience, allowing students to apply their knowledge in a real-world setting. Interns usually focus on a specific project or assignment to complete their placement successfully. In some cases, they are not considered part of the company's workforce (headcount) and are not included in the company's grading structure.