Talent Acquisition Specialist

Word de sourcende kracht achter de grootste Test Community van Sogeti! Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden van toptalent? Nieuwsgierig, mensgericht en klaar om te groeien in het recruitmentvak? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Met 500+ leden is onze Test Community een van de grootste en meest actieve communities binnen Sogeti. Om verder te groeien zoeken we een Corporate Recruiter die het leuk vindt om te sourcen, verbinden en bouwen. Je hoeft niet alles al te kunnen; je krijgt bij ons volop ruimte om je te ontwikkelen en jouw eigen stijl te vormen.

Waarom deze rol?
De IT-arbeidsmarkt is krap en precies daar ligt jouw uitdaging. Jij helpt ons niet alleen vacatures te vervullen, maar vooral de beste mensen te vinden die passen bij onze cultuur en de kwaliteit waar we voor staan. We werken aan nieuwe manieren van recruiten: slimmer sourcen (ook met AI), data-gedreven keuzes, creatieve campagnes, het opbouwen van communities en het organiseren van events die kandidaten echt raken. Geen vast script, maar juist ruimte om te experimenteren, te vernieuwen en impact te maken. Kortom: bij ons groei je als recruiter én draag je bij aan de groei van onze Test Community.

Wat ga je doen?
• Je partner met ervaren hiring managers binnen Quality Engineering & Testing;
• Je runt het volledige recruitmentproces: van sourcing en eerste kennismaking tot selectie en onderhandelen;
• Je bedenkt nieuwe ideeën voor creatieve sourcingaanpakken, slimme campagnes, referral initiatieven en events om kandidaten aan te trekken;
• Je werkt mee aan strategische thema’s zoals recruitmentmarketing, data en tooling, diversiteit en inclusie en employer branding;
• Kortom: veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en veel impact.

Wie ben jij?
Jij bent iemand met ambitie, drive en een goed gevoel voor mensen. Iemand die niet bang is om het gesprek aan te gaan, of dat nu met een kandidaat of een manager is.

We vragen:
• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring (IT is een pré, geen must);
• Dat je gezien wordt als een prettige en professionele gesprekspartner;
• Dat je het volledige recruitmentproces kent;
• Beschikbaarheid van 32 uur of meer;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau);
• Standplaats: Utrecht (Leidsche Rijn).

Over Sogeti
Sogeti is dé plek waar technologie, innovatie en kwaliteit samenkomen. Jij helpt mee aan de digitale toekomst door de juiste IT-professionals aan boord te halen. Je komt terecht in een team van 20 recruiters, waarin jouw directe team bestaat uit vier ervaren collega’s, waaronder een lead recruiter en drie ervaren recruiters van wie je veel kunt leren. In ons team wordt hard gewerkt en hard gelachen. We zijn serieus in resultaat, maar net zo serieus in plezier hebben. Samen bouwen we aan sterke communities en grote doelen, terwijl jij volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?
• Een bruto salaris tussen de € 3.000 en € 5.000 o.b.v. 40 uur;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Trainingen, kennissessies en kansen om door te groeien;
• Een warme, open cultuur waar je je snel thuis zult voelen.

Heb jij ideeën die het vak nóg beter maken? Bij ons mag je ze niet alleen delen, we moedigen het actief aan.

Klaar om te groeien?
Wil jij jouw stempel drukken op de groei van onze Test Community én jezelf ontwikkelen tot een recruiter die het verschil maakt? Solliciteer nu en kom kennismaken met ons team!