Stage Recruitment

• Uren: 32-40 uur
• Werkplek: Utrecht / vanuit huis
• Ervaring: student

Als stagiair kom je terecht op de afdeling Corporate Recruitment. Dit is onderdeel van het Shared Services Centre van Capgemini. Binnen het team is er is een gezonde balans tussen humor en werk. Het team bestaat uit zestien collega’s. De ene collega pakt sourcen op, de andere de content marketing en jij werkt nauw samen met de andere stagebureaumedewerkers en recruiters. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en takenpakket, terwijl we ook nadrukkelijk een team zijn. De cultuur binnen onze afdeling kenmerkt zich door een diversiteit aan professionals en de passie die zij hebben voor hun vak. Corporate recruitment kent een open sfeer, waarbij het gaat om kennis, gezelligheid en heel veel energie.

Jouw mogelijkheden als stagiaire Corporate Recruitment bij Capgemini

Voor de afdeling Corporate Recruitment zijn wij op zoek naar een stagiair. Je gaat aan de slag met allerlei werkzaamheden op het gebied van recruitment. Je begeleidt en adviseert kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure, van het eerste contact tot een getekend contract. Zo heb je continu contact met de verschillende practices om te achterhalen waar zij naar op zoek zijn in een sollicitant en voor het aandragen van de kandidaten. Je belt met kandidaten om inzicht te krijgen in hun groeiambities en doet een telefonische screening, om vervolgens persoonlijk met de kandidaten aan de slag te gaan om te kijken of zij invulling kunnen geven aan huidige en toekomstige vacatures. Je onderhoudt de talentpool en je ondersteunt onze recruiters bij het werven van kandidaten. Daarnaast help je mee tijdens beurzen & events.

Ook interesse in eventmanagement?

Binnen eventmanagement ondersteun je bij de voorbereiding en uitvoering van onze interne en externe recruitment events. Hiervoor zal je samenwerken met onze twee campus recruitment collega's. Je zet goodiebags klaar, helpt bij het voorbereiden van inhousedagen (zoals het klaarleggen van materialen, printen van naamstickers en het welkom heten van deelnemers) en je zorgt dat alle deelnemers correct worden toegevoegd in onze systemen. Na afloop zorgen we dat de opvolging goed verloopt: van het versturen van aftermails tot het maken van belindelingen voor de recruiters én je belt zelf ook mee.

Je thuisbasis bij Capgemini

Capgemini is 's werelds grootste dienstverlener op het gebied van consultancy, technologie en outsourcing. Dagelijks helpen wij grote opdrachtgevers op weg met hun digitale transformatie en het oplossen van business vraagstukken met innovatieve IT-concepten.

Wij geloven dat ons succes wordt behaald en ondersteund door onze medewerkers, stagiairs en hun expertise. Daarom ondersteunen we jou vanaf je eerste werkdag bij de ontwikkeling van je competenties en capaciteiten. Als één van de wereldleiders in IT dienstverlening bieden wij veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden om stappen te zetten in je loopbaan, in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als stagiair bij Capgemini krijg je alle ruimte en vrijheid om eigen initiatief te tonen, jezelf verder te ontwikkelen en kansen aan te grijpen. Daarnaast hebben we een informele werksfeer waarbij we tijdens het hybride werken dagelijks contact met elkaar hebben.

Benefits

Allereerst natuurlijk een omgeving waarin je veel kan leren, maar ook zelf veel initiatief mag nemen. Je komt terecht in een fijne werksfeer met collega’s die graag kennis delen en elkaar helpen. Daarbij wordt hard werken zeker beloond. Want we hebben vrijwel altijd de intentie om afstudeerders na hun studie een interessante loopbaan aan te bieden. Wat je nog meer kunt verwachten?

• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand bij een fulltime werkweek;
• Gebruik van een laptop en simkaart gedurende de looptijd van de stage;
• Anderhalve betaalde verlofdag per maand;
• Onbeperkt trainingen en workshops van ons interne trainingscurriculum AdvantageYou en ons trainingplatform Next;
• Leuke medestagiairs waarmee je borrels en activiteiten hebt!

Waarom past deze vacature bij jou?

Als corporate recruitment stagiair word je blij van geordend en overzichtelijk werken en pak je nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Je schakelt daarbij eenvoudig tussen verschillende werkzaamheden en je raakt daarin niet het overzicht kwijt. Ook heb je affiniteit met het werving en selectie vak. Daarnaast ben je nieuwsgierig, proactief en stap je gemakkelijk op mensen af. Wat je nog meer meebrengt?

• Je bent derde- of vierdejaars hbo of wo student;
• Je volgt een studie in de richting van Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde, (Toegepaste) Psychologie of Hotelmanagement;
• Je bent vijf maanden beschikbaar per september 2026 voor minimaal vier dagen per week;
• Je beheerst de Nederlandse taal op B2-niveau.

Capgemini als werkgever

Rewrite your future
Die belofte doen we aan jou — vanaf dag één. Je start met een warme onboarding en duidelijke groeipaden die je helpen richting te geven aan je ontwikkeling. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om daarvan af te wijken, te pionieren en je eigen route te kiezen. Daarbij kun je rekenen op ons vertrouwen én op de steun van betrokken collega’s.

Werken bij Capgemini betekent werken in het internationale hart van innovatie. Samen met bevlogen professionals werk je aan technologie die ertoe doet. We zijn een werkgever met oog voor jou én voor de wereld om ons heen — met duurzaamheid en diversiteit en inclusie als kernwaarden.

Young Capgemini
Als starter word je onderdeel van Young Capgemini: een bruisend netwerk van jonge collega’s. Hier ontmoet je anderen via inspirerende sessies, gezellige borrels en leerzame events. Het is dé plek om je netwerk uit te bouwen, ervaringen te delen en je groeikansen te vergroten — in een sfeer van verbinding en plezier.

Samen bouwen aan jouw toekomst
Bij Capgemini geloven we in jouw talent én in wie jij bent. We creëren een werkomgeving waarin je kunt groeien, bloeien en impact maken — op jouw manier, in jouw tempo.

Backgroundcheck
Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingproces.

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Kayla Hutabarat

kayla.hutabarat@capgemini.com