Site Reliability Engineer

• Uren: 32-40
• Werkplek: Hybride, hoofdkantoor in Utrecht.
• Ervaring: Senior
• Taal: Nederlands; minimaal B2 niveau
• Contacttype: Vast

Waarom jij als Site Reliability Engineer bij Capgemini aan de slag wilt? Hier ben je altijd up-to-date met de nieuwste tools en technieken en werk je bij verschillende vooruitstrevende opdrachtgevers in de publieke markt. En niet te vergeten: je wordt onderdeel van een team van experts dat successen met elkaar viert én regelmatig fun-events, kennissessies en hackathons organiseert.

Waarom zet jij jouw volgende stap in je SRE‑carrière bij Capgemini?

Onze DevOps-teams ontwikkelen innovatieve websites en applicaties voor opdrachtgevers in met name de publieke sector. Jouw focus? Containertechnologieën en -tools zoals Kubernetes, Docker, Elastic en GitLab, Linux. Via interne opleidingen heb je deze snel onder de knie. Zo bouw je mee aan én beheer je stabiele, flexibele platformen waarmee de applicaties zonder problemen blijven draaien. Ook ben je verantwoordelijk voor de CI/CD-straat en de deployment van de applicaties. Bezoeken ineens miljoenen mensen op hetzelfde moment een overheidswebsite? Niks aan de hand, want jij zorgt voor automatische opschaling. Ook blijf je onze dienstverlening continu verbeteren. Daarin krijg je veel ruimte en vrijheid om nieuwe ideeën uit te werken en het beste uit jezelf halen.

Kun je nog veel leren over site reliability engineering? We nemen je graag mee in het vak. Bijvoorbeeld tijdens tech-lunchsessies en door onze kennis te delen binnen projecten. Ook leren we graag van jou. Innovatie vinden we belangrijk en geen enkel idee is ons te gek.

Wat je gaat doen?

In jouw rol als Site Reliability Engineer werk je aan projecten met grote maatschappelijke impact. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verhogen van de betrouwbaarheid van platformen en services (o.a. Kubernetes‑omgevingen) door standaardisatie, automatisering en slimme verbeteringen.
• Het meetbaar maken van beschikbaarheid en performance met observability (monitoring, metrics en dashboards) zodat teams proactief kunnen sturen.
• Het verminderen van handwerk (‘toil’) door het automatiseren van operationele taken met scripting en tooling.
• Het verbeteren van release‑betrouwbaarheid door CI/CD‑ en deploymentprocessen robuust, herhaalbaar en voorspelbaar te maken.
• Het structureel oplossen van verstoringen en performance-vraagstukken, met focus op leren en voorkomen (runbooks, verbeteracties, schaal- en capacity‑keuzes).

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Binnen Capgemini Nederland maak je deel uit van de afdeling Custom & Cloud Applications, waar verschillende gespecialiseerde clusters onder vallen. Eén van deze clusters is Cloud Native Hyperscalers. Hier kom jij te werken samen met een groeiende groep van ongeveer 80 collega’s die zich dagelijks bezighouden met het bouwen, verbeteren en toekomstbestendig maken van moderne cloud- en platformomgevingen.

Je komt terecht in een open en leergierige community waarin kennisdelen centraal staat. Binnen de verschillende expertiseteams organiseren we kennissessies, inspiratiemomenten en trainingen waarin collega’s best practices, nieuwe inzichten en klantcases met elkaar delen.

Bij Capgemini geloven we dat werkplezier net zo belangrijk is als inhoudelijke groei. Via onze interne Academy met een All You Can Train-aanbod krijg je onbeperkt toegang tot certificeringen en leerprogramma’s om jouw vakmanschap verder te versterken. Daarnaast staat onze personeelsvereniging maandelijks klaar met nieuwe game-avonden, sportieve uitjes en andere events die zorgen voor verbinding

We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt in je werk. Daarom houden we actief in de gaten hoe collega’s erbij zitten en pakken we het snel op wanneer er iets speelt. Zo krijg jij de ruimte om je volledig te richten op jouw ontwikkeling, je projecten en het werk waar je energie van krijgt.

Benefits

• Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• Onbeperkt All You Can Train-budget zodat jij al je certificeringen kunt behalen en je hard- én softskills kunt versterken.
• Een snelle (Windows of Apple) laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• 26 vakantiedagen + je jaarlijkse of maandelijkse vakantiegeld. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij.
• De optie om jaarlijks 45 dagen vanuit het buitenland te werken.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf extra aan bij te dragen.
• Happy hybride werken met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding.
• Meedoen aan het voordelige aandelenprogramma van Capgemini Group.
• Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering.
• Maak gebruik van kortingen op een sportabonnement, uitjes en meer.

Waarom past deze rol bij jou?

Je voelt je thuis op het snijvlak van techniek, stabiliteit en samenwerking. Je spreekt de taal van softwareontwikkelaars en DevOps‑teams, houdt overzicht wanneer complexiteit toeneemt en krijgt energie van het structureel verbeteren van platformen. Je blijft rustig wanneer deadlines naderen en je vindt het leuk om mee te denken over de beste technische route richting betrouwbare dienstverlening.

Je brengt mee:

• Ervaring als Site Reliability Engineer of in een vergelijkbare rol.
• Linux-kennis en ervaring met containertechnologie (Kubernetes, Docker)
• Ervaring met CI/CD en deployment‑automatisering (bijv. GitLab/Azure DevOps) en versiebeheer (Git).
• Ervaring met observability/monitoring en het inzichtelijk maken van performance en beschikbaarheid (bijv. Prometheus/Grafana/Elastic).
• Scripting/automation skills (bijv. Python/Bash) en het liefst ervaring met tooling als Ansible/Helm.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Heb je nog niet alle kennis, maar zie je wél een match? Dan nodigen we je óók uit om te reageren. We bepalen jouw senioriteitsniveau op basis van jouw ervaring.

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Recruiter

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter

Kasper Goedings    | Recruiter                Kasper.Goedings@capgemini.com

Sanne den Breejen | Hoofd Recruiter     Sanne.den.Breejen@capgemini.com