Senior TA Business Partner

Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden als recruiter, als collega én als mens. Je werkt met mensen die jouw passie voor talent, verbinding en kwaliteit delen. Je krijgt de vrijheid om te leren, te experimenteren en keuzes te maken die passen bij jouw leven. Daardoor groei je sneller en werk je met meer plezier aan het vinden, binden en enthousiasmeren van talent dat écht het verschil maakt.

 

Je komt terecht in een energiek, hecht en vakvolwassen recruitmentteam waar kennisdeling vanzelfsprekend is. Je spart met ervaren specialisten, leert dagelijks van elkaar en wordt uitgedaagd om verder te kijken dan alleen een cv of vacaturetekst. Dat gevoel van samen groeien, dát maakt Sogeti uniek.

In deze rol zorg je ervoor dat Sogeti groeit met de juiste mensen. Jij bent de eerste kennismaking voor kandidaten en hebt directe invloed op de kwaliteit van het team.

• Je voert intakegesprekken met hiring managers om scherp te krijgen wat écht nodig is
• Je zoekt en benadert actief talent op de arbeidsmarkt
• Je bouwt aan duurzame relaties, communities en talentpools
• Je begeleidt kandidaten door het hele proces — van eerste contact tot aanbod
• Je werkt nauw samen met experts uit de business, zodat jouw advies ertoe doet
  
  

Recruitment bij Sogeti is geen ‘CV schuiven’, maar vakmanschap: je begrijpt mensen, rollen, technologie en organisatiedynamiek. Innovatie ontstaat door samenwerking — via kennissessies, sparmomenten, sourcing deep dives en initiatieven die je zelf aandraagt.

Voor deze functie verwachten we dat je Nederlands op C1‑niveau spreekt en schrijft, zodat je helder en professioneel kunt communiceren. Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding