Organisational Change Manager

Job Description

Jouw mogelijkheden binnen Capgemini als Organisatie Change Manager (OCM) in het ADC-cluster

Binnen Capgemini is het ADC-cluster (Architecture, Delivery Excellence & Change & Transformation Management) dé plek waar strategische verandering, technologische innovatie en delivery excellence samenkomen. Als Organisatie Change Management Consultant in dit cluster speel je een sleutelrol in het begeleiden van complexe transformaties bij onze klanten, met name in sectoren zoals energie, publiek, consumentenproducten en retail.

Als Change Management Consultant zorg je dat mensen écht meegaan in nieuwe processen en technologie. Je bent de vertrouwde adviseur voor onze klanten en werkt samen met interne en externe stakeholders om een soepele overgang en snelle adoptie te realiseren.

Job Description - Grade Specific

Jouw exacte rol hangt af van de projecten die je op dat moment begeleidt.

Hierbij moet je denken aan functies zoals change manager, informatie-, programma- of implementatiemanager. Dat maakt jouw functie superafwisselend. Gemiddeld duurt een project ongeveer een jaar. De ene keer stem je met een opdrachtgever af welke processen, systemen en werkwijzen nodig zijn om een digitale transformatie in gang te zetten. De andere keer zorg je dat de transformatie op de juiste manier landt binnen de organisatie.

Wat zeker vaststaat: je werkt bij de mooiste organisaties in de publieke en private sector. Denk aan ministeries, uitvoeringsorganisaties, gemeentes, veiligheidsorganisaties, of klanten in de industrie, energiemarkt of retail & supply chain. Jouw uitdaging? Uiteenlopende doelgroepen enthousiasmeren voor de verandering. Van medewerkers op de werkvloer tot managers en CEO’s. Jij neemt ze mee en maakt het traject samen met hen tot een succes, zodat opdrachtgevers efficiënter hun werk kunnen doen en hun doelgroep beter kunnen helpen.

Door de uitgebreide groei en ontwikkelmogelijkheden bij Capgemini en de uitgestippelde leerpaden (inclusief certificering) kan je ook mooie stappen maken en doorgroeien naar steeds complexere, strategischere projecten die de hele organisatie raken.