Organisational Change Manager

Jouw mogelijkheden binnen Capgemini als Organisatie Change Manager (OCM) in het ADC-cluster

Binnen Capgemini is het ADC-cluster (Architecture, Delivery Excellence & Change & Transformation Management) dé plek waar strategische verandering, technologische innovatie en delivery excellence samenkomen. Als Organisatie Change Management Consultant in dit cluster speel je een sleutelrol in het begeleiden van complexe transformaties bij onze klanten, met name in sectoren zoals energie, publiek, consumentenproducten en retail.

Als Change Management Consultant zorg je dat mensen écht meegaan in nieuwe processen en technologie. Je bent de vertrouwde adviseur voor onze klanten en werkt samen met interne en externe stakeholders om een soepele overgang en snelle adoptie te realiseren.

Jouw exacte rol hangt af van de projecten die je op dat moment begeleidt.

Hierbij moet je denken aan functies zoals change manager, informatie-, programma- of implementatiemanager. Dat maakt jouw functie superafwisselend. Gemiddeld duurt een project ongeveer een jaar. De ene keer stem je met een opdrachtgever af welke processen, systemen en werkwijzen nodig zijn om een digitale transformatie in gang te zetten. De andere keer zorg je dat de transformatie op de juiste manier landt binnen de organisatie.

Wat zeker vaststaat: je werkt bij de mooiste organisaties in de publieke en private sector. Denk aan ministeries, uitvoeringsorganisaties, gemeentes, veiligheidsorganisaties, of klanten in de industrie, energiemarkt of retail & supply chain. Jouw uitdaging? Uiteenlopende doelgroepen enthousiasmeren voor de verandering. Van medewerkers op de werkvloer tot managers en CEO’s. Jij neemt ze mee en maakt het traject samen met hen tot een succes, zodat opdrachtgevers efficiënter hun werk kunnen doen en hun doelgroep beter kunnen helpen.

Door de uitgebreide groei en ontwikkelmogelijkheden bij Capgemini en de uitgestippelde leerpaden (inclusief certificering) kan je ook mooie stappen maken en doorgroeien naar steeds complexere, strategischere projecten die de hele organisatie raken.

Wat ga je doen?

Als Change Management Consultant binnen het ADC-cluster ben je verantwoordelijk voor:

• Het implementeren van verbeterstrategieën binnen projectorganisaties, o.a. via communicatieplannen, stakeholderanalyses, trainingsplannen en feedbackmechanismen;
• Het coachen van multidisciplinaire teams op het snijvlak van business, IT en change;
• Het creëren van draagvlak bij stakeholders en het managen van verwachtingen;
• Het structureren en prioriteren van veranderinitiatieven, zoals systeemintegraties, procesoptimalisaties, veiligheid en duurzaamheid;
• Het monitoren van voortgang en impact van verandertrajecten en het continu verbeteren van deze processen.

Jouw thuisbasis: het ADC-cluster

Je komt terecht in een cluster met 100 professionals, het ADC-cluster. Hier werk je samen met experts op het gebied van architectuur, delivery excellence en change. Deze driehoek van architecten, programma managers en change managers zijn de sleutel tot succes in transformaties. In ADC kan je leren van collega's uit de andere professies en samen met hen kan je succesvolle trajecten doen. Binnen ADC wordt je onderdeel van Change & Transformation je homebase met vakgenoten. Binnen deze homebase ga je aan de slag met je vakontwikkeling en help je elkaar om te groeien. Het is een team met diverse achtergronden en hier zitten senior mensen, dus er is altijd iets te leren van elkaar. We stimuleren kennisdeling via kennissessies, masterclasses en peer coaching. Je krijgt een people manager die je helpt bij je persoonlijke ontwikkeling, en je hebt volop ruimte om zelf collega’s te inspireren en begeleiden.

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract en een marktconform salaris;
• Onbeperkt trainingen via onze Capgemini Academy;
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Pensioenbijdrage vanuit Capgemini, met ruimte voor eigen aanvulling;
• Flexibel werken met thuiswerk- en connectiviteitsvergoeding;
• Laptop, simkaart en mobiliteitsopties (leaseauto, NS-businesscard of reiskostenvergoeding).

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, (Organisatiepsychologie, toegepaste psychologie, verandermanagement of vergelijkbaar;
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in verandermanagement of business consultancy;
• Ervaring met transformaties in zowel waterval- als agile omgevingen, met affiniteit in technologisch gedreven verandering;
• Sterke analytische, empathische en communicatieve vaardigheden, inclusief stakeholdermanagement;
• Leiderschapskwaliteiten;
• Affiniteit met de energie-, publieke, consumenten- of retailsector is een pré;
• Een Prosci / ADKAR-certificering is een pré.