Medior Pensioenspecialist

Medior Pensioenspecialist - Financial Services

Utrecht | Hybride werken

32–40 uur per week

Jouw volgende stap in pensioenen

Bij Capgemini Pensioen Services werken we aan pensioenoplossingen die klaar zijn voor de toekomst. Sinds 2021 verzorgen wij de pensioenuitvoering voor een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Door onze sterke combinatie van businesskennis, IT‑expertise en digitalisatie bouwen we aan een moderne en schaalbare pensioenadministratie, waarin automatisering een centrale rol speelt.

Als Medior Pensioenspecialist lever jij een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering en groei van onze pensioenuitvoeringsorganisatie in Utrecht.

Wat ga je doen?

In deze rol combineer je je inhoudelijke pensioenkennis met eigenaarschap en initiatief. Je werkt zelfstandig aan pensioenvraagstukken en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s, werkgevers, deelnemers en stakeholders.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen en uitvoeren van pensioenberekeningen
• Afhandelen van inhoudelijke klantvragen
• Contact onderhouden met deelnemers, werkgevers en ketenpartners zoals accountants, deurwaarders en salarisadministrateurs
• Signaleren, initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen
• Adviseren over pensioen administratieve en procesmatige vraagstukken
• Begeleiden en ondersteunen van junior collega’s en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team

Je krijgt de ruimte om ideeën aan te dragen en écht invloed uit te oefenen op hoe wij onze dienstverlening verder verbeteren.

Werken bij Capgemini

Je wordt onderdeel van een dynamisch, hecht en professioneel team van pensioenspecialisten binnen Capgemini Pensioen Services. Samenwerking staat bij ons centraal: we helpen elkaar, leren van elkaar en vieren successen samen.

We werken hybride, met een goede balans tussen aanwezigheid op kantoor in Utrecht en werken vanuit huis. Het kantoor in Utrecht is gelegen naast station Utrecht Leidsche Rijn. Wij beschikken over een eigen parkeergarage.

Wat bieden wij jou?

Bij Capgemini investeren we in jouw groei, vakmanschap en werkplezier.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden
• 26 vakantiedagen en vakantiegeld
• Een premievrij pensioen
• Flexibel en hybride werken, inclusief een connectiviteitsvergoeding
• Een laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken
• Een mobiliteitsvergoeding van €250 per maand

Wie ben jij?

Je bent een proactieve professional die verantwoordelijkheid durft te nemen en graag anderen meeneemt in verbeteringen. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en voelt je comfortabel in een adviserende rol richting werkgevers, deelnemers en collega’s.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo opleiding (niveau 4) of hbo‑opleiding/werk- en denkniveau
• Minimaal 2–3 jaar ervaring binnen de pensioensector of een vergelijkbare rol
• Affiniteit met de pensioen-, verzekerings- of bancaire sector
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal
• Ervaring met het begeleiden of coachen van junior collega’s is een pré

Waarom Capgemini?

Omdat je hier werkt aan maatschappelijk relevante oplossingen. Omdat je onderdeel bent van een organisatie die gelooft in duurzame impact, inclusiviteit en continue groei. Omdat je ruimte krijgt om te groeien, te vernieuwen én impact te maken. Omdat we geloven in de kracht van mensen, samenwerking en technologie om echte vooruitgang te realiseren. En omdat jij bij ons niet alleen een functie krijgt, maar een toekomst.

Klaar om jouw carrière in pensioenadministratie te starten bij Capgemini?

We maken graag kennis met je.