Junior Software Product Engineer

• Uren: 32-40 uur per week
• Werkplek: Utrecht / Eindhoven / bij de klant / thuis
• Ervaring: professionals aan het begin van hun carrière

Start je carrière bij Capgemini Engineering met een goed doordacht traject waar je jezelf ontwikkelt als software product engineer in de high-tech industrie! En het allerleukste? Met je werk heb je serieuze impact op de wereld van morgen.

Jouw mogelijkheden als Junior Software Product Engineer bij Capgemini

Als Junior Software Product Engineer werk je mee aan het ontwikkelen en verbeteren van technische applicaties die organisaties helpen slimmer en efficiënter te opereren. Je vertaalt klantvragen naar werkende softwareoplossingen en leert hoe je technologie inzet om positieve impact te maken samen met collega’s die je ondersteunen bij jouw groei.

Je thuisbasis bij Capgemini

Binnen de divisie Technical Applications werk je samen met meer dan 300 softwareprofessionals, van starter tot architect, in multidisciplinaire SCRUM-teams aan projecten die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om je talenten breder in te zetten, bijvoorbeeld door kennis te delen of bij te dragen aan sociale activiteiten. De sfeer is informeel en er is volop aandacht voor plezier en persoonlijke groei. Als junior volg je een speciaal ontwikkelprogramma met opleidingen, certificeringen en inspirerende sessies, zodat je vol vertrouwen aan elk project begint.

Benefits

Wat je van ons mag verwachten

Bij ons start je met zekerheid: je krijgt direct een vast contract.
Je ontvangt een aantrekkelijk bruto maandsalaris van €3.720,- (op basis van 40 uur), inclusief een mobiliteitsvergoeding van €750,- en 8% vakantiegeld.

We waarderen jouw inzet en ontwikkeling. Bij goed functioneren kun je na 11, 19 en 25 maanden een stap maken in salaris. (Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.)

Jouw groei staat centraal

Via onze Academy kun je onbeperkt trainingen volgen die passen bij jouw ambities. Of je nu wilt verdiepen in je vakgebied of nieuwe skills wilt ontdekken — jij hebt de regie.

Balans tussen werk en privé

Je krijgt 26 vakantiedagen. Heb je behoefte aan extra vrije tijd? Dan kun je eenvoudig extra dagen bijkopen.
Ook dragen we bij aan jouw pensioen én geven je de vrijheid om hier zelf aanvullend in te investeren.

Flexibel werken, waar jij je prettig voelt

Of je nu thuis werkt, op kantoor of onderweg: met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding ben je altijd goed uitgerust.
Je ontvangt een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.

Reizen zoals jij dat wilt

Je kiest wat bij jou past: een leaseauto, een NS-businesscard of een uitbetaling van jouw mobiliteitsvergoeding.

Waarom past deze vacature bij jou?

Je bent leergierig, flexibel en hebt een sterke motivatie om waarde toe te voegen voor de opdrachtgever, Capgemini én jezelf. Als junior breng je een gezonde dosis ambitie mee en zet je je met enthousiasme in om te groeien, samen te werken en impact te maken. Je kijkt met een open blik naar organisaties, stelt vragen en verdiept je in wat er écht speelt. Werken in een hightech omgeving spreekt je aan, en je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, Computer Science, (Technische) Bedrijfskunde, Informatica of een andere bèta-richting.
• Je hebt ervaring met of interesse in programmeren met C++, Java of Python.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je voelt je prettig in een Agile en Scrum-omgeving, of staat ervoor open om dit te leren.

* Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

Capgemini als werkgever

Rewrite your future

Die belofte doen we aan jou — vanaf dag één. Je start met een warme onboarding en duidelijke groeipaden die je helpen richting te geven aan je ontwikkeling. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om daarvan af te wijken, te pionieren en je eigen route te kiezen. Daarbij kun je rekenen op ons vertrouwen én op de steun van betrokken collega’s.

Werken bij Capgemini betekent werken in het internationale hart van innovatie. Samen met bevlogen professionals werk je aan technologie die ertoe doet. We zijn een werkgever met oog voor jou én voor de wereld om ons heen — met duurzaamheid en diversiteit en inclusie als kernwaarden.

Young Capgemini

Als starter word je onderdeel van Young Capgemini: een bruisend netwerk van jonge collega’s. Hier ontmoet je anderen via inspirerende sessies, gezellige borrels en leerzame events. Het is dé plek om je netwerk uit te bouwen, ervaringen te delen en je groeikansen te vergroten — in een sfeer van verbinding en plezier.

Samen bouwen aan jouw toekomst

Bij Capgemini geloven we in jouw talent én in wie jij bent. We creëren een werkomgeving waarin je kunt groeien, bloeien en impact maken — op jouw manier, in jouw tempo.

Backgroundcheck

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingproces.

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem contact op met jouw recruiter.

Lisanne Koenraadt

lisanne.koenraadt@capgemini.com