HRBP & Workplace Solutions Specialist

Uren: Full-time
Locatie: Utrecht / Hybride
Ervaring: Medior/Senior

Wil jij een rol waarin je zowel strategisch meedenkt met het management als complexe HR-cases oplost? In deze veelzijdige rol ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, managers, HR-teams en Legal. Je beweegt moeiteloos tussen advies op hoog niveau en het oplossen van uitdagende casuïstiek.

Jouw job in een alinea

Als HR Business Partner & Workplace Solutions Specialist draag je rechtstreeks bij aan een toekomstbestendige organisatie. Je ondersteunt managers op het brede spectrum van HR, coacht hen in leiderschap en neemt eigenaarschap over complexe HR‑vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega‑HRBP’s, Legal, Ethics & Compliance en andere HR-specialisten om duurzame, juridisch correcte en mensgerichte oplossingen te realiseren.Je werkt nauw samen met collega‑HRBP’s, Legal, Ethics & Compliance en andere HR-specialisten om duurzame, juridisch correcte en mensgerichte oplossingen te realiseren.

Strategisch en tactisch HR‑advies (HR Business Partner)

• Adviseren van directie en management over strategische thema’s zoals workforce planning, talentontwikkeling, performance en engagement.
• Fungeren als sparringpartner die zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft.
• Ondersteunen en mede vormgeven van organisatie- en verandertrajecten.
• Toepassen en bewaken van HR‑beleid, arbeidsvoorwaarden en jaarcycli.
• Werken aan datagedreven HR via analytics en heldere rapportages.

Complexe casuïstiek & escalaties (Workplace Solutions Specialist)

• Behandelen van complexe HR‑escalaties (o.a. disfunctioneren, conflicten, ontslag, proeftijdsituaties, herstructurering).
• Overnemen van cases die niet op HR‑helpdesk- of HRBP‑niveau opgelost kunnen worden.
• Intensieve samenwerking met Legal bij documentatie, dossieropbouw en juridische beoordelingen.
• Ondersteunen van SpeakUp‑meldingen en compliance‑onderzoeken.

Compliance, beleid & arbeidsrecht 

• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving.
• Ontwikkelen en actualiseren van HR‑beleid, trainingen en procesdocumenten.
• Zorgen voor consistente toepassing van HR‑procedures. 

Je thuisbasis bij Capgemini

Met meer dan 300.000 collega’s in meer dan 40 landen is Capgemini een van de meest vooraanstaande aanbieders van consulting-, technology- en outsourcingdiensten. Samen met haar klanten creëert en realiseert Capgemini resultaatgerichte business‑ en technology‑oplossingen, toegesneden op de klantbehoefte. Wij geloven dat ons succes wordt behaald en ondersteund door onze medewerkers en hun expertise.

Benefits

• Je start met een jaarcontract (12 maanden) met de intentie dit daarna te verlengen naar een vast contract
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij
• Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken met onze connectiviteitsvergoeding, thuiswerkvergoeding en mobiliteitsvergoeding
• Een premievrij pensioen

Waarom past deze vacature bij jou?

Als HR Business Partner & Workplace Solutions Specialist lever je een belangrijke bijdrage aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Je beweegt soepel tussen strategisch HR‑advies en het oplossen van complexe, gevoelige HR‑casuïstiek. In deze gecombineerde rol ben je een bedrijfskundige en mensgerichte sparringpartner voor het management, terwijl je tegelijkertijd als expert eigenaarschap neemt over uitdagende cases. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerkers, managers, HR‑teams en Legal, en zorgt daarmee voor duidelijkheid, balans en een gezonde organisatieontwikkeling.

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal 2 jaar ervaring als HRBP of vergelijkbare rol.
• Minimaal 2 jaar ervaring met complexe casuïstiek.
• Je hebt eebn Bachelor in HRM, Rechten of Bedrijfskunde.
• Je denkt analytisch, communiceert sterk en voelt feilloos aan wat er speelt in een organisatie.