HR Business Partner

Intro

Als HR Business Partner voeg je waarde toe aan de hele organisatie. Je werkt aan HR gerelateerde zaken waar onze People Managers op jouw expertise leunen. In een team met andere HRPB’s ben je een bedrijfskundige en mensgerichte sparringpartner voor het management en kijkt breder dan enkel het HR-vakgebied. Je adviseert directie en management bij het tot stand komen en realiseren van een duurzame en wendbare populatie professionals, passend bij de te behalen strategische doelen van Capgemini.  

• Uren: 40 uur 

• Werkplek: Utrecht (2 dagen kantoor)

• Ervaring: 2-4 jaar als HRBP

Teaser

Zoek jij een uitdaging met pit? Voor de HR-afdeling van Capgemini namens één van onze business lines zijn wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met relevante werkervaring voor de rol van HR Business Partner.

Als HR Business Partner adviseer je het management van één of meerdere practices, zowel gevraagd als ongevraagd, in het brede spectrum van HR. Dat omvat alles wat nodig is om onze medewerkers op korte en op lange termijn te laten excelleren, zodat zij op een winstgevende manier waarde kunnen toevoegen aan de business van onze klanten. 

Jouw job in één alinea

In deze rol als trusted advisor van het management is het een belangrijke uitdaging om de juiste balans te vinden tussen het acteren als business partner voor het management en het coördineren van meer operationele HR-zaken. Hierbij valt te denken aan toepassing van het HR-beleid in het algemeen, de arbeidsvoorwaarden, de HR-instrumenten en HR-jaarprocessen in het bijzonder. 

Voor managers ben jij een betrouwbare en energieke sparringpartner. Iemand die in mogelijkheden denkt en hen te allen tijde voorziet van praktisch en resultaatgericht advies. Je durft het management een spiegel voor te houden. Je bent één van de sturende krachten bij veranderingstrajecten, spreekt managers en medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden en je zorgt samen met hen voor visie, focus en resultaat.  

Typische zaken waarin jouw mensgerichte en toegankelijke houding goed tot zijn recht komt.

• Workforce planning
• Learning and development
• Talent Management
• Analytics
• Engagement

Je thuisbasis bij Capgemini

Met meer dan 300.000 medewerkers in ruim 40 landen is Capgemini een van ’s werelds grootste aanbieders van consultancy-, technologie- en outsourcingdiensten. We co-creëren en leveren oplossingen die zijn afgestemd op de behoeften van onze klanten. Wij geloven dat ons succes wordt gedreven door onze mensen en hun expertise.

Benefits

Hoewel we allemaal onze eigen taken hebben, denken we graag met elkaar mee en helpen we elkaar verder. Daarnaast heb je bij Capgemini de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. En kun je kennis opdoen tijdens een cursus of opleiding. Wat je nog meer van ons kunt verwachten? 

• Je start met een jaarcontract (12 maanden) met de intentie dit daarna te verlengen naar een vast contract.
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij.
• Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken met onze connectiviteitsvergoeding, thuiswerkvergoeding.
• Een premievrij pensioen.
• Een jaarlijkse tantième-uitkering, gebaseerd op persoonlijke- en bedrijfsresultaten.
• Een vergoeding voor je reiskosten die je vrij kunt besteden. Bijvoorbeeld voor een leaseauto of NS business card.

Waarom past deze vacature bij jou?

Capgemini als werkgever

Rewrite your future. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.   

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.    

Backgroundcheck

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.  

Neem contact op

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.  

Recruiter

Paul.huson@capgemini.com