Corporate Recruiter Capgemini Invent (Medior/Senior)

• Uren: 32-40 uur
• Locatie: Utrecht / Hybride werken vanuit huis
• Ervaringsniveau: Medior - Senior
• Contract: Vast dienstverband (geen interim mogelijkheden)

Maak impact als Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het maken van de perfecte match? Weet jij consultant-profielen te doorgronden én topkandidaten enthousiast te maken voor een volgende stap in hun carrière? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou binnen Capgemini Invent.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je werkt nauw samen met hiring managers, bouwt duurzame relaties op met talent en zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende ervaring hebben gedurende het gehele proces. Daarnaast help je mee onze recruitmentaanpak verder te professionaliseren door het slim inzetten van innovatieve recruitmenttechnologieën en AI-oplossingen.

Jouw rol als Corporate Recruiter bij Capgemini Invent

Als Corporate Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen kandidaat, hiring manager en business. Je verdiept je in de behoeften van de organisatie, brengt benodigde vaardigheden en competenties in kaart en vertaalt deze naar een effectieve wervingsstrategie.

Je begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot contractondertekening en denkt actief mee over hun potentieel binnen de organisatie. Daarbij kijk je verder dan de vacature alleen en onderzoek je welke mogelijkheden het beste aansluiten bij de ambities van de kandidaat.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van intake tot aanbieding.
• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
• Vinden, benaderen en enthousiasmeren van geschikte kandidaten via verschillende sourcingkanalen.
• Voorstellen van kandidaten aan de business en begeleiden van vervolgstappen.
• Organiseren en vertegenwoordigen van Capgemini Invent tijdens recruitment- en netwerkevents.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool.
• Toepassen van AI-tools en data-gedreven recruitmentmethodieken om sourcing en selectie verder te optimaliseren.
• Meedenken over employer branding en de positionering van Capgemini Invent als aantrekkelijke werkgever.

Waarom jij het verschil maakt

In de huidige arbeidsmarkt hebben ervaren consultants veel keuze. Jij weet wat Capgemini Invent onderscheidt en kunt dit overtuigend overbrengen tijdens gesprekken, events en online contactmomenten. Dankzij jouw enthousiasme, adviesvaardigheden en marktkennis weet je de juiste professionals aan onze organisatie te verbinden.

Je thuisbasis

Je maakt onderdeel uit van het recruitmentteam van Capgemini Invent. Een internationaal, ambitieus en energiek team waarin samenwerking centraal staat. We helpen elkaar, delen kennis, vieren successen en hebben plezier in ons werk.

Dit breng jij mee

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. 
• Minimaal 3 jaar ervaring als allround Corporate Recruiter inclusief aantoonbare ervaring met sourcing van schaarse profielen.
• Ervaring met het toepassen van AI binnen recruitmentprocessen, bijvoorbeeld voor sourcing, talent intelligence of recruitmentmarketing.
• Ervaring met ATS-systemen; ervaring met SuccessFactors is een sterke pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
• Een proactieve, energieke en resultaatgerichte houding.
• Het vermogen om snel te schakelen en gemakkelijk relaties op te bouwen met kandidaten en stakeholders.

Wat bieden wij jou?

Een jaarcontract met uitzicht op een langdurige samenwerking. Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring. Premievrij pensioen met mogelijkheid tot eigen aanvullende inleg. Laptop, simkaart en ruime thuiswerkmogelijkheden. 26 vakantiedagen en vakantiegeld. Een flexibele mobiliteitsregeling die je naar eigen voorkeur kunt inzetten, bijvoorbeeld voor een leaseauto of NS Business Card. Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via trainingen, opleidingen en certificeringen. Werken binnen een organisatie waar innovatie, technologie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Over Capgemini Invent

Capgemini Invent is het innovatie-, strategie- en transformatieadviesbureau van Capgemini. Wij combineren strategie, technologie, data en creativiteit om organisaties te helpen bij duurzame transformaties en het realiseren van tastbare businessresultaten.

Interesse?

Ben jij klaar om als Corporate Recruiter impact te maken binnen een toonaangevende consultancyomgeving? Solliciteer direct en ontdek hoe jouw volgende carrièrestap eruit kan zien bij Capgemini Invent.

Kom kennismaken tijdens één van onze events 

Benieuwd naar de cultuur, werkwijze en carrièremogelijkheden binnen Capgemini? Tijdens onze events maak je kennis met collega’s, hoor je hun persoonlijke ervaringen en krijg je een kijkje achter de schermen. Bekijk onze evenementenpagina voor een overzicht van de aankomende events in Utrecht Leidsche Rijn. 

Recruiter contactgegevens 

Wil je meer weten over de rol, het team of de mogelijkheden? Wendy vertelt je er graag meer over. 

Recruitment Manager: Wendy Ship 

E-mail: Wendy.ship@capgemini.com 

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces. 

Over Capgemini 

Capgemini is een wereldwijd opererende partner in bedrijfs- en technologische transformatie, gedreven door AI, die aantoonbare bedrijfswaarde levert. Met de kracht van AI, generatieve AI, cloud, data en technologie helpen we organisaties hun digitale en duurzame ambities waar te maken. Dankzij onze expertise, onze end-to-end diensten en oplossingen, ondersteund door diepgaande sectorkennis en een sterk partner-ecosysteem, creëren we samen met meer dan 420.000 collega’s wereldwijd oplossingen die leiden tot blijvende waarde en tastbare impact. Make it real | www.capgemini.com 

Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Capgemini Invent willen solliciteren. Voor een select aantal vacatures werken wij samen met de door ons gecontracteerde wervingsbureaus. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.