Casemanager Verzuim

Uren: 32 tot 40 uur
Werkplek: Utrecht / hybride
Ervaring: Medior/Senior

Teaser

Capgemini streeft naar een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. Aandacht voor gezondheid en vitaliteit maken integraal onderdeel uit van het HR-beleid. Binnen de centrale afdeling Health ondersteunt een team van casemanagers en backoffice medewerkers de gehele Capgemini organisatie op het gebied van gezondheid, vitaliteit, preventie en verzuimbegeleiding. Hier hebben we een plek vrij voor jou.

Jouw takenpakket

Wij werken met een verzuimmodel waarbij de leidinggevende zich met name richt op het fit, vitaal en betrokken houden van de medewerker en op het voorkomen van uitval. Als casemanager ben je primair verantwoordelijk voor de re-integratie van uitgevallen medewerkers. Je combineert een doelgerichte aanpak met emphatie en aandacht voor de medewerker, gericht op zo spoedig mogelijke werkhervatting van de medewerker. Daarnaast ben je betrokken bij preventie door bijvoorbeeld advies te geven over het gezond en vitaal houden van medewerkers.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Onderhouden van contacten met uitgevallen medewerkers inzake alle relevante re-integratie activiteiten.
• Onderhouden van contacten met leidinggevenden over individuele preventie- en verzuimdossiers.
• Procesbewaking bij verzuimdossiers, zorgdragen dat dossiers tijdig en compleet zijn conform Wet Verbetering Poortwachter en UWV vereisten.
• Onderhouden van contact en bewaken van afspraken met bedrijfsartsen, verzekeringsmaatschappijen en interventiepartijen.
• Contact met het UWV over individuele verzuimdossiers, bijvoorbeeld door het aanvragen van Deskundigenoordelen en bij WIA-aanvragen.
• WIA beschikkingen controleren en vervolgstappen bepalen.
• Bezwaar- en beroepmogelijkheden signaleren en waar mogelijk zelf uitvoeren of experts inzetten.
• Informeren van management en HR over verzuimcijfers, verzuimtrends en verbetervoorstellen.

Benefits

• Een functie 32 tot 40 uur per week.
• Werkzaamheden hoofdzakelijk op het hoofdkantoor in Utrecht, Leidsche Rijn. Flexwerken maakt onderdeel uit van het Nieuwe Normaal.
• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het brede werkveld van gezondheid en vitaliteit.
• Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen, met mogelijkheid tot extra bijdrage.
• 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek (meer dagen bijkopen mogelijk).
• Telefoonabonnement en laptop van de zaak, inclusief faciliteiten voor flexibel werken.
• Maandelijkse mobiliteitsvergoeding voor reisbenodigdheden (fiets, auto, OV).

Waarom past deze vacature bij jou?

Je hebt een enthousiaste persoonlijkheid en kan relaties aangaan op verschillende niveaus. Je werkt zelfstandig en je bent resultaatgericht. We worden blij van mensen die creatief en flexibel ingesteld zijn en die energie halen uit samenwerken en anderen verder helpen.

• HBO- werk en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding zoals ROV/ RCCM.
• Je communiceert helder en emphatisch en weet mensen in een lastige periode goed te begeleiden.
• Heb je enkele jaren ervaring in verzuimbegeleiding of een vergelijkbaar vakgebied? Dan sluit dit goed aan.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je thuisbasis bij Capgemini

Met 8.000 medewerkers in Nederland en 350.000 medewerkers wereldwijd behoort Capgemini tot de grootste consultancybedrijven ter wereld. Binnen Capgemini kom je te werken bij het Health team, waar je alle mogelijkheden van een groot bedrijf hebt, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerbij een klein bedrijf verwacht. Er heerst er een open en ontspannen sfeer op ons kantoor! Het zit in ons DNA om elkaar en klanten te helpen. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken, bijvoorbeeld door opleidingen aan te bieden bij de Capgemini Academy. Onze personeelsverenigingen en diverse sport communities.

Capgemini als werkgever

Rewrite your future. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Bij Capgemini geloven we in jouw talent én in wie jij bent. We creëren een werkomgeving waarin je kunt groeien, bloeien en impact maken — op jouw manier, in jouw tempo.

Backgroundcheck

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingproces.

Contact

Neem dan contact op met je recruiter, Egbert.Boots@capgemini.com