Afstudeerstage HR Operations Process Improvements

• Uren: 32 tot 40 uur
• Werkplek: Utrecht
• Ervaring: Stagiair

De focus van de afstudeeropdracht ligt op het optimaliseren en efficiënter inrichten van HR-operationele processen. Hierbij staat het continu verbeteren en stroomlijnen van workflows centraal.

Jouw mogelijkheden als afstudeerstagiair HR bij Capgemini

In de rol van afstudeerstudent ga je zelfstandig aan de slag met het in kaart brengen van lokale processen binnen HR Operations. Dit doe je onder andere door het uitvoeren van interviews, het analyseren van bestaande werkwijzen en het verzamelen van relevante documentatie.

Het doel van jouw opdracht is om processen te stroomlijnen en efficiënter in te richten, maar ook om knelpunten en bottlenecks te identificeren. Daarnaast is het belangrijk dat je een volledig beeld krijgt van de verschillende processen die al bestaan en momenteel worden uitgevoerd. Dit betekent dat je actief de samenwerking opzoekt met collega’s binnen HR Operations én mogelijk andere afdelingen, en dat aanvullende interviews en afstemming nodig kunnen zijn.

Uiteindelijk lever je een helder en onderbouwd overzicht op van de huidige situatie, inclusief verbetervoorstellen die bijdragen aan een toekomstbestendige en efficiëntere manier van werken. Dit kan bijvoorbeeld worden weergegeven met behulp van modellen zoals value stream mapping, oorzaak-gevolgdiagrammen of procesflows, of op een andere visuele wijze, zodat iedereen op een duidelijke manier in het proces wordt meegenomen.

Je thuisbasis bij Capgemini

HR Operations bestaat uit verschillende afdelingen, zoals Onboarding, Service & Delivery, IMT en Benefits. Binnen het team wordt nauw samengewerkt met collega’s in India, waardoor internationale samenwerking een vanzelfsprekend onderdeel van ons werk is.

Op dinsdag en donderdag werken we gezamenlijk op kantoor. Deze dagen staan in het teken van overleg, kennisdeling en elkaar verder helpen. De werksfeer is open en eerlijk, iedereen voelt zich vrij om ideeën te delen en vragen te stellen. Daarnaast organiseren we regelmatig townhalls en teambuildingactiviteiten om betrokkenheid en verbinding te versterken.

Hoewel ieder teamlid zijn of haar eigen verantwoordelijkheden en takenpakket heeft, zijn we nadrukkelijk één team. Ons doel is om niet alleen sociaal en betrokken te zijn, maar ook gestructureerd en professioneel te werken. We geven elkaar waar nodig feedback en steun, zodat we samen kunnen groeien en onze dienstverlening continu verbeteren.

Benefits

Allereerst natuurlijk een omgeving waarin je veel kan leren, maar ook zelf veel initiatief mag nemen. Je komt terecht in een fijne werksfeer met collega’s die graag kennis delen en elkaar helpen. Daarbij wordt hard werken zeker beloond. Want we hebben vrijwel altijd de intentie om afstudeerders na hun studie een interessante loopbaan aan te bieden.

Wat je nog meer kunt verwachten?

• Een mooie stagevergoeding van €500,- bruto per maand.
• Een laptop die je mag gebruiken voor je stageopdracht.
• Een anderhalve betaalde verlofdag per maand.
• Onbeperkt trainingen en workshops van AdvantageYou en ons trainingsplatform MyLearning & Next.

Gezellige borrels en activiteiten met de medestagiairs

Waarom past deze vacature bij jou?

Je bent een hardwerkende en gedreven stagiair met een proactieve instelling en een hands-on mentaliteit. Je hebt interesse in de ontwikkeling van medewerkers binnen organisaties en werkt nauwkeurig. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je sociaal ingesteld. Je kunt goed processen in kaart brengen en analytische werkzaamheden uitvoeren.

Wat je verder meebrengt:

• Je bent bij voorkeur een hbo-afstudeerstudent in de richting (Strategisch) Human Resource Management, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde of een andere relevante studie;
• Je bent vanaf september 2026 beschikbaar voor een periode van minimaal vijf maanden;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen. 

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Dave Michel

dave.michel@capgemini.com