Talent Acquisition Business Partner

Om rollen
Som Talent Acquisition Partner i Region Arctic blir du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Regionen omfattar våra kontor i Luleå, Skellefteå, Umeå och Örnsköldsvik, där du arbetar nära verksamheten och rapporterar direkt till regionchefen. Rollen innebär ett stort eget ansvar för att attrahera, identifiera och rekrytera de talanger som kommer att bidra till regionens utveckling. Du driver rekryteringsarbetet från kravprofil till anställning och är en naturlig partner till våra ledare och team i regionen. Rollen kombinerar flexibiliteten i ett hybrid arbetssätt med närhet till verksamheten genom regelbunden närvaro på något av våra kontor i Region Arctic.

I den här rollen spelar du en nyckelroll i:

• Att driva och äga rekryteringsprocesser från start till mål för både specialist- och ledarroller
• Att arbeta proaktivt med search och kandidatdialoger, framför allt via LinkedIn Recruiter
• Att agera rådgivare till chefer i rekryteringsbeslut och säkerställa en professionell kandidatupplevelse
• Att bygga och vårda kandidatnätverk i regionen
• Att bidra till Sogetis synlighet som attraktiv arbetsgivare
• Att arbeta för en inkluderande och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen

Din profil

• Minst 3 års erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt, gärna inom IT- eller konsultbranschen
• Förmåga att bygga starka relationer och fungera som en rådgivande partner till ledare och intressenter
• Erfarenhet av search på LinkedIn recruiter
• Erfarenhet av att använda personlighet- och logiktester som en del av rekryteringsprocessen
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Vi tror att du kombinerar ett affärsmässigt förhållningssätt med ett genuint intresse för människor och teknik. Du är nyfiken på verksamheten, vill förstå affärens behov och drivs av att hitta rätt kompetens för framtiden.

Vad vi tror kommer få dig att trivas

• Du rapporterar direkt till regionchefen och får en central roll i regionens fortsatta tillväxt
• Du får stor frihet att planera och driva ditt arbete utifrån verksamhetens behov
• Du arbetar nära våra ledare och får möjlighet att påverka rekryteringsstrategier och kompetensförsörjning
• Du blir en del av ett engagerat nationellt TA-team med stort fokus på samarbete och kunskapsdelning

 
Ansökan 

Låter det här som en roll för dig? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig. Rekryteringsprocessen innehåller samtal med ansvarig rekryterare, intervjuer med anställande chef och en framtida chefskollega, tester samt referenstagning. Vi vill att du ska känna dig väl informerad och trygg genom hela processen, därför har du samma rekryterare som kontaktperson från start till mål.

Som en del av vår rekryteringsprocess kommer identitetskontroll att genomföras genom granskning av ditt ID-kort, och bakgrundskontroller kan utföras vid behov.