Responsable technique PLM

Vos missions

• En s’appuyant sur les choix d’architecture, il vous faudra définir les solutions techniques de conception, en prenant en compte les besoins du client et les contraintes de la solution PLM (3Dexperience, Windchill, TeamCenter)
• Mettre en place des environnements de développement et la chaine d’intégration (Jenkins, SonarQube)
• Suivre l’implémentations des fonctionnalités spécifiques (customisation de l’application en Java, C++, Python)
• Assurer la qualité du delivery (revues de code, test d’intégration) et respecter les délais de livraison
• Etre garant de l’animation quotidienne de l’équipe et faire le lien avec le management du projet (reporting projet, remontée des alertes)
• Participer aux réponses d’appels d’offres (Définition de la solution technique et chiffrage des développements)

Votre profil

• Expérience minimum de 6 ans sur des projets d’implémentation de solutions PLM.
• Capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe.
• Esprit de synthèse et rigueur seront indispensable pour assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client.
• Un bon relationnel afin de créer des relations solides et durables avec les clients et votre équipe.
• Anglais courant.
• Participation à des propositions commerciales sur des avants-ventes ou des renouvellements de contrats déjà effectués.

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.