MANUFACTURING SIMULATION & DIGITAL TWIN ENGINEER

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

• Progetterai e svilupperai modelli di Discrete Event Simulation (DES) e Digital Twin per sistemi produttivi e logistici complessi.
• Analizzerai processi produttivi, flussi logistici e vincoli operativi per supportare decisioni di Manufacturing Engineering e Operations.
• Realizzerai simulazioni per valutare capacità produttiva, throughput, saturazione delle risorse e colli di bottiglia.
• Condurrai analisi AS-IS / TO-BE e simulazioni what-if per validare scenari alternativi e supportare iniziative di miglioramento.
• Contribuirai a progetti di Capacity Planning, Production Scheduling, APS e ottimizzazione della supply chain interna.
• Validerai layout industriali, strategie operative e investimenti attraverso analisi quantitative e modelli simulativi.
• Collaborerai con team di Manufacturing, Logistics, Operations e Digital Transformation.
• Supporterai l'integrazione dei modelli con sistemi ERP, MES, IoT e database industriali.
• Presenterai risultati, analisi e raccomandazioni a stakeholder tecnici e di business.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Hai maturato almeno 4 anni di esperienza in Manufacturing Simulation, Digital Twin, Industrial Engineering o ottimizzazione dei processi produttivi.
• Possiedi esperienza pratica con Siemens Tecnomatix Plant Simulation o strumenti equivalenti di simulazione industriale.
• Conosci i principali elementi di un sistema produttivo: risorse, buffer, code, vincoli, linee produttive e movimentazione materiali.
• Sai costruire, validare, documentare e manutenere modelli simulativi in autonomia.
• Sei in grado di trasformare dati e vincoli reali in modelli affidabili e raccomandazioni operative concrete.
• Sai interpretare KPI produttivi e logistici e tradurre i risultati delle simulazioni in azioni di miglioramento.
• Costituiscono un plus competenze in SimTalk, APS, Capacity Planning, MES, ERP, Python, SQL, AGV/AMR, Virtual Commissioning e analisi dei dati industriali.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect.

Location: Torino – Napoli – Roma - Milano
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2 livello
Mansione: Manufacturing & Process Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933 a € 40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. 

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.