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Senior TA Recruiter/ Business Partner

ミッション

採用活動（タレントアクイジション）の推進を通じて、ビジネス戦略に沿った人材の迅速かつ高品質な採用を実現し、組織の成長に貢献する。

職務内容

1. 採用戦略・プランニング

  • 採用マネージャーとのキックオフ実施、求人要件の明確化
  • 採用戦略（チャネル、ターゲット人材、スケジュール）の立案・実行

2. ソーシング・母集団形成

  • ダイレクトソーシング（LinkedIn等）
  • エージェントマネジメント
  • 社員紹介・イベント活用
  • 各種チャネルを活用した候補者の発掘

3. 選考プロセス管理

  • 候補者スクリーニング
  • 面接調整・進捗管理
  • HR面接の実施
  • 採用マネージャーとのフィードバック連携

4. オファー・クロージング

  • オファー条件の整理・提案
  • 社内承認プロセスの管理
  • 候補者クロージング

5. ステークホルダー連携

  • Hiring Manager / HR / TAチームとの連携
  • グローバル関係者とのコミュニケーション

6. その他

  • TA関連データ管理・レポーティング
  • 採用プロセス改善
  • 定例・臨時ミーティング参加

募集要項

  • リクルーティング経験（目安：3年以上）
  • フルサイクル採用経験（ソーシング～クロージングまで）
  • ダイレクトソーシング経験
  • 日本語（ビジネスレベル）英語（ビジネスレベル）

求める人物像

自走力があり、課題発見〜解決まで推進できるステークホルダーと円滑にコミュニケーションできるスピード感のある環境に適応できる採用市場・トレンドへの関心が高い
Ref. code:  296759
Posted on:  May 6, 2026
Experience Level:  Experienced Professionals
Contract Type:  Permanent
Location: 

Tokyo, JP

Brand:  Capgemini Engineering
Professional Community:  Human Resources

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