【急募 / 複数名採用】RPAコンサルタント / RPA Consultant

配属部門（Automation Apps）について 

RPA（Robotic Process Automation）やノーコード／ローコード開発、AIを活用した業務効率化・生産性向上を支援する専門チームです。近年は生成AIの活用も視野に入れた高度な業務自動化ニーズが高まっており、最前線で提案・導入支援を行っています。 豊富なSI経験とコンサルティング力を融合し、RPAの診断・検証～開発・導入～運用保守までワンストップで支援します。
当部門はキャップジェミニの日本市場における、成長戦略の中核を担う重要部門です。官公庁を含む公共領域でのDXニーズにも対応し、マルチベンダー対応力を活かして業務プロセス全体を見据えた提案・技術支援を行っています。

仕事内容

◆お任せしたい業務
RPAを主軸に、業務改善・効率化の提案～導入プロジェクト支援、運用・保守フェーズにおける顧客満足度の向上といった、大手企業のRPA導入に関するすべてのフェーズのコンサルティング・技術支援をご担当いただきます。
・業務ヒアリング（As-IS、To-BE業務フロー）、要件定義、設計、開発
・顧客対応、ミーティング資料作成・ファシリテーション
・最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有

マネージャとしてご入社いただく場合は、以下の業務にも携わっていただきます。
・アカウント／クライアントリード
・大手企業を顧客とするプライム案件のプロジェクトマネジメント
・次世代リーダー（ITコンサルタント、PM）の育成

◆技術・ツール例
RPA：UiPath、Blue Prism、Power Automate など
ノーコード／ローコード：Power Platform、Kintone など
生成AI・自動化：ChatGPT、OpenAI、AI-OCR、Chatbot など

◆主なクライアント
・中央省庁/独立行政法人/地方自治体
・広告代理店
・金融
・自動車メーカー
・大手アパレル会社
・大手オンラインプラットフォーム運用会社
・大手カード会社
・大手印刷会社
・大手通信会社

◆本ポジションのやりがい・得られるもの
・業務プロセス全体を見据えた導入支援経験
・業務自動化の全工程に関わるご経験（提案・設計・開発・運用・保守）
・RPA・ノーコード／ローコード・AIなどの最新技術の実践スキル
・生成AIを活用したPoCや提案活動への参画機会
・業務ユーザー視点での課題解決力と提案力
・小～中規模プロジェクトでの裁量ある業務経験
・若手でも顧客対応やチームリードに挑戦できる環境
・マルチベンダー対応による柔軟な技術選定力
・公共領域を含む多様な業界での業務改善支援経験

◆キャリアパス
開発とコンサルティングのどちらもできる人材を目指すことを前提に、以下のいずれのキャリアパスを歩むことも可能です。
・PM：部下を率いて、経営層に対してより上流の提案を行う
・アーキテクト：技術のスペシャリストとして専門性を極める

◆働く環境について
・弊社は外資系企業ですが、クライアントの多くは国内企業のため、英語力は必須ではありません。入社後、e-Learningを通じて語学力を伸ばすことができる環境をご用意しております。さらに英語に自信がある方は、グローバル案件や社内ネットワークを通じて、活躍の幅をさらに広げることも可能です。
・ダイバーシティ＆インクルージョンの考え方の下、25ヶ国籍以上の社員が在籍する、 国際色豊かな職場です。多様性を活かし、組織の創造性を高めることを重視。個々のバックグラウンドや経験が尊重され、活かされる環境です。

応募資格

◆必須要件（MUST）
・業務システム開発におけるプロジェクトアサイン経験（2年以上）
　　例）金融系システム（財務会計、販売管理、在庫管理、銀行・証券）
　　　　バックオフィス系システム（人事管理、勤怠管理）など
・プログラミング経験（スクリプト記述のみではなく、一般的なプログラミング言語による開発経験）
・課題解決力
・ネイティブレベルの日本語能力（日本語能力検定1級以上）

◆歓迎要件（WANT）
・RPA導入支援経験
・ノーコード／ローコード開発経験
・アジャイル開発経験
・ERPなどの業務システムの開発経験
・オープン系のシステムやインターネットテクノロジーの知見

◆求める人物像
・開発スキルに強みをお持ちで、これから上流工程にも挑戦したい方
・既存の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジする意欲のある方
・新しい知識を都度吸収し、顧客の要望に柔軟に向き合っていける方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・自ら手を挙げて、仕組みづくりやスキームの構築に積極的に参加できる方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
・プロジェクトメンバーのモチベーションに配慮したマネジメントができる方

☆シニアコンサルタントからマネージャまで幅広く募集中です！

労働条件

◆雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）

◆勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※多くの社員が9:00～18:00／10:00～19:00をベースに、1日8時間を目安として働いています。

◆勤務先
虎ノ門オフィス（東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22階）
※在宅勤務可（週1～3日程度、プロジェクトにより変動）
※プロジェクトにより客先常駐の可能性あり（約1.5～2割程度）

◆給与（想定年収）
【シニアコンサルタントクラス】750万円～900万円
【マネージャクラス】850万円～1,500万円　※業績賞与含む

◆諸手当
時間外手当（40時間分含む、超過分は別途支給／管理監督者は対象外）
休日手当（管理監督者は対象外）
深夜手当（管理監督者は5時間分を含む）
通勤手当

◆昇給
年1回

◆賞与
年1回
※支給対象：シニアコンサルタントクラス以上（規定あり）
 
◆休日・休暇制度
土・日・祝日
年末年始休暇（5日間）、年次有給休暇（付与日数は入社月により異なる）
慶弔・特別休暇※、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
医療休暇（5日間/年）、ウェルビーイング休暇（有給積立）、リフレッシュ休暇（5年在籍時5日間）
育児休業、介護休業、フレキシブル休職
※「結婚」の定義には同性婚や事実婚を含みます。

◆研修制度・能力開発
各種eラーニング（ソフト・ハード、テクニカル、業界、マネジメント、語学研修等多数）
各種トレーニングプログラム（階層別および部門別）、OJT（プロジェクト内での教育等）
業務に必要な外部資格取得補助制度

◆福利厚生
各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険）
定期健康診断（年1回）、各種カウンセリングサービス
企業型確定拠出年金制度（2026年1月開始予定）、従業員持ち株制度
総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金※
永年勤続表彰、クラブ活動（フットサル、ゴルフ、アウトドアなど）
社内公募制度、副業・兼業
※「結婚」の定義には同性婚や事実婚を含みます。

注意事項

本ポジションへのご応募の際は、
・履歴書（日本語で記載）
・職務経歴書（日本語で記載）
の2点のご提出が必須となりますので、ご了承くださいますようお願いいたします。