Ingénieure/Ingénieur d'Essais Ferroviaire

Vos Missions

Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons des ingénieurs d’essais H/F pour des projets innovants dans le secteur du transport ferroviaire.

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir et superviser la configuration du train et/ou des sous-systèmes pour les campagnes d'essais
• Analyser les données d'essais et rédiger des rapports techniques détaillés
• Diagnostiquer les dysfonctionnements complexes, proposer des solutions correctives et coordonner la remise en état du matériel
• Élaborer et améliorer les protocoles de sécurité associés aux différents types d'essais
• Gérer les problématiques techniques avancées et collaborer avec votre Responsable Unité de Production ou Responsable essais de série/mise en service pour les cas complexes
• Développer et appliquer des méthodologies d'évaluation de conformité du matériel selon les normes et spécifications techniques
• Piloter des projets d'optimisation des processus d'essais de série et proposer des innovations techniques
• Diriger les opérations de mise en service et concevoir des stratégies efficientes de gestion du stockage dynamique sur les sites clients ou installations externes.

Votre Profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master en génie électrique, électronique, automatique ou informatique industrielle :

• Vous possédez une expertise approfondie des systèmes ferroviaires, tant sur les aspects techniques que fonctionnels
• Vous avez acquis les certifications avancées en gestion des risques ferroviaires, habilitations électriques et sécurité au travail (SST)
• Vous êtes disposé(e) à superviser des équipes en horaires postés (2x8 et/ou potentiellement 3x8) et à intervenir selon les besoins opérationnels.

Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre

3 raisons de nous rejoindre :   

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  

Nos engagements et priorités : 

• Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.  

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