ING. PRODUCTO ILUMINACIÓN

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

Misión del puesto

Responsable del seguimiento técnico y de proyecto de componentes de iluminación, asegurando la viabilidad del diseño, el cumplimiento de plazos y la correcta industrialización en colaboración con proveedores y equipos internos.

Responsabilidades principales

• Seguimiento de las actividades y del timing de proveedores de componentes.
• Reporting del proyecto y escalado de temas críticos a los foros correspondientes.
• Gestión y seguimiento de la documentación interna del proyecto, piezas implicadas y sus modificaciones mediante CATIA V5.
• Preparación de la documentación técnica necesaria para la valoración técnica y económica de solicitudes de oferta a proveedores.
• Seguimiento del trabajo realizado por proveedores para garantizar la viabilidad técnica de los desarrollos y del proceso de industrialización.
• Apoyo en la gestión de modificaciones y seguimiento de la evolución de la corrección de errores.

Requisitos

• Imprescindible dominio de CATIA V5.
• Alto conocimiento en procesos de inyección de plásticos.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial / automoción.
• Inglés fluido (entorno internacional y relación con proveedores).
• Valorable experiencia en componentes de iluminación.

¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

LI-IP4

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...).
• Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, entre otras.
• Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
• Programa de acompañamiento Buddies en tus inicios.