Développeuse / Développeur ServiceNow RH

Vos missions

En tant que développeuse / développeur ServiceNow RH, vous développerez et maintiendrez les solutions RH sur la plateforme ServiceNow, en particulier le module HRSD, afin d’optimiser les processus RH, d’améliorer l’expérience collaborateur et d’automatiser les services RH.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :
• Créer et personnaliser les HR Services, HR Case Types, Lifecycle Events et HR Templates.
• Mettre en place Employee Center Pro et des portails RH personnalisés.
• Développer des workflows HR avec Flow Designer.
• Configurer les HR Profiles, HR Tasks et HR Service Catalogs.
• Estimer la charge de paramétrage.
• Créer des Business Rules.
• Réaliser les tests unitaires.
• Intégrer des systèmes RH tiers via des API REST/SOAP.
• Automatiser les processus RH (onboarding, offboarding, mobilité interne, etc.).
• Mettre en œuvre la gestion documentaire et la signature électronique.
• Appliquer les règles de sécurité spécifiques aux données RH.
• Gérer les accès selon les rôles RH.
• Résoudre les incidents techniques liés aux services RH.
• Assurer le suivi des évolutions et des mises à jour du module HRSD.
• Documenter techniquement et fonctionnellement les développements.

Votre profil

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience

• Solide maîtrise de ServiceNow HRSD, notamment des modules Core HR, Employee Center et Lifecycle Events, ainsi que de ServiceNow App Engine.
• Excellente connaissance des langages JavaScript, HTML/CSS et de la Glide API.
• Bonne compréhension des mécanismes d’intégration (REST, SOAP, JSON, LDAP, SSO).
• Expertise en gestion de la sécurité : ACL, rôles, groupes et confidentialité des données RH.
• Maîtrise des méthodologies ITIL et Agile/Scrum.

• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

Quelques raisons de nous rejoindre

Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.

Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.

Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Engagements Capgemini

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.