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Avionics Airworthiness Engineer
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
Come Avionics Airworthiness Engineer in Capgemini Engineering lavorerai all’interno del centro di competenze Products & Systems Engineering su progetti del settore Aerospace & Defence nella disciplina Continuing Airworthiness.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
• Condurre valutazioni e certificazioni di aeronavigabilità su sistemi avionici (HW/SW) secondo DO-178C, DO-254, ARP4754A, ARP4761 e compliance alla normativa PART 21, CAMO e Part 145.
• Valutare piani di certificazione e partecipare agli audit.
• Analizzare requisiti, architetture, test e traceability in ottica DAL (Design Assurance Level) A/B/C.
• Identificare potenziali rischi per la sicurezza e sviluppare strategie di mitigazione dei rischi e azioni correttive.
LE TUE CARATTERISTICHE
Requisiti mandatori:
• Laurea Magistrale (o Vecchio Ordinamento) in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica, Elettronica, Informatica o delle Telecomunicazioni;
• Master universitario di II livello (post-laurea);
• Abilitazione all'esercizio della professione di Ingegnere;
• Esperienza professionale di almeno 3 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti:
- Avionics and Armament Systems;
- Flight Mechanics;
- Equipment and Integration Testing;
- System Engineering;
- Modelling and Simulation (Aeroelasticity, Electromagnetics, Aerodynamics);
- Digital Twin and Digital Certification;
- Maintenance and Integrated Logistic Support (ILS);
- Human-Machine Interface (HMI).
Requisiti preferenziali:
• Esperienza in audit tecnici, revisione di deliverable o attività di certificazione HW/SW;
• Conoscenza dei principali standard avionici (DO-178C, DO-254, ARP4754A, ARP4761);
• Conoscenza di normative EMAR, MIL‑STD, STANAG, AECTP;
• Conoscenza dei concetti di safety‑critical systems, test & verification, coverage e processi di sviluppo;
• Conoscenza dei processi di configuration management e quality assurance.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.
Inquadramento: CCNL Commercio – 2°/1° Livello
- da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello
- da € 35.057 a € 57,475 per un 1° livello
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Make it real | www.capgemini.com
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Roma, IT
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