Test Lead

Vous avec une expérience en test et validation ? ou vous souhaitez vous orienter vers l’automatisation de test ?

Vous recherchez une entreprise avec des valeurs humaines et sociétales fortes (management de proximité, formation, protection de l’environnement, e-sport etc.) ? Mais aussi leader dans le domaine du test ?

Vous êtes Lead Test ?

Pour vous, votre environnement de travail rime avec : « accueil », « cohésion », « proximité », « bienveillance », « accompagnement », « innovation » et « confiance » ?

Ça tombe bien ! Nous aussi !

Votre mission

Au sein d’une équipe QA vous intervenez directement chez nos clients (secteurs : télécoms, bancaire, industriel etc.).

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

• DEFINIR les  stratégies  de test projet,
• PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,
• PARTICIPER à la conception des tests,
• SELECTIONNER et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test,
• PROPOSER des améliorations pour les  activités ou le processus de test,
• ANIMER des ateliers,
• PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,
• IDENTIFIER et SUIVRE les indicateurs clés de performance et de qualité produit

Environnement technique : HP Quality Center ; HP QTP (UFT) ; Squash ; TestLink ; Jira/Xray, Mantis, ; Katalon ; Robot Framwork; Selenium ; Cerberus 
NB : Une expérience en développement logiciel en environnement agile est un plus

Votre profil

• 4 ans minimum en automatisation des tests, complétés par une première expérience réussie en tant que Test Lead (hors stage et alternance)
• Anglais professionnel (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international
• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine)
• Aisance relationnelle et communicationnelle pour animer des réunions, expliquer les choix techniques et accompagner les équipes clients
• Adaptabilité et pédagogie pour ajuster votre discours selon vos interlocuteurs et transmettre les bonnes pratiques.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact 
environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.