Lead développeuse/développeur Angular

Vos missions

Au sein de nos équipes expertes en développement Angular, vous interviendrez en tant que Tech Lead sur des missions variées, telles que :

• Concevoir et développer des fonctionnalités avancées pour une plateforme web basée sur Angular, en suivant les meilleures pratiques de développement.
• Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement agile, en participant activement aux réunions de sprint et en partageant les avancées et les défis rencontrés.
• Maintenir et faire évoluer les composants logiciels de l'application, en assurant la compatibilité avec l'architecture existante et en proposant des améliorations lorsque nécessaire.
• Assurer la qualité du code en réalisant des tests unitaires et d'intégration, et en effectuant des revues de code régulières avec les membres de l'équipe.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement en proposant des idées d'optimisation et en partageant les bonnes pratiques avec les collègues.

Votre profil

• Bac+5 en informatique, en génie logiciel ou équivalent et une expérience d'au minimum 5 ans en développement dont 3 ans en tant que Tech Lead/Team Lead
• Maîtrise d’Angular, TypeScript et Node.JS, et quelques notions sur Nx, NgRx, RxJS, le SSR, le MFE, Linux, Docker, et bien sur Git.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Savoir proposer des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais
• Bon relationnel et compétences en leadership
• Capacité à aborder les défis techniques avec créativité et avez un bon esprit d’innovation
• Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.

• Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.

• Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.