Chef /Cheffe de projet ferroviaire - Tours

Vos Missions

En tant que Chef de Ferroviaire, vous êtes responsable du pilotage global de projets industriels, potentiellement multi sites et multi produits, depuis la phase de lancement jusqu’à la livraison finale.

À ce titre, vos responsabilités incluront notamment :

• Définir les objectifs du projet, la structure de gouvernance et le planning global.
• Piloter le budget projet, le suivi financier (cash, facturation, paiements clients) et le reporting interne.
• Assurer la gestion contractuelle : suivi des engagements, avenants, traçabilité et conformité.
• Coordonner les équipes internes transverses (ingénierie, industrialisation, qualité, achats, production).
• Être l’interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs tout au long du projet.
• Animer les plans d’actions, identifier et gérer les risques et opportunités.
• Alerter le management en cas de dérives impactant la performance du projet ou la relation client.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils de gestion de projet.

Votre Profil

Diplômé(e) Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, idéalement en environnement ferroviaire.

• Vous maîtrisez le pilotage projet (budget, planning, risques, reporting), les aspects financiers et contractuels, les outils MS Project et bureautiques, ainsi que les processus industriels (PMT/APQP, ERP).
• Anglais courant requis.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, leadership, et votre capacité à coordonner des équipes transverses et à orienter vos actions vers la satisfaction client.

Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

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