Prácticas en selección IT para proyectos internacionales (francés e inglés)

AGILE DELIVERY CENTER SPAIN

El Agile Delivery Center Spain @ Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones innovadoras de software utilizando metodologías Agile como Scrum y SAFe.

Estamos buscando Estudiantes o Graduados/as en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones relacionadas, idealmente alumnos/as de Máster en Dirección de Recursos Humanos, con francés e inglés fluido, gran pasión por la tecnología e interés en formar parte de un ecosistema de talento de alta tecnología, en un entorno multicultural, activo, dinámico y con una cultura abierta.

La multiculturalidad y la diversidad son partes clave de nuestra cultura y valores, que contribuyen a construir un entorno laboral dinámico y con mentalidad de start-up.

Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestra gente las mejores herramientas para alcanzar el futuro que desean, ayudándoles a construir una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador.

TU ROL

Como Talent Acquisition Intern, jugarás un papel clave en el apoyo al equipo de selección, especialmente en la identificación y atracción de talento tecnológico. Te enfocarás en perfiles de desarrollo de software, colaborando en procesos de selección ágiles y dinámicos dentro de un entorno internacional y multicultural.

Trabajarás en estrecha colaboración con recruiters y hiring managers, aplicando metodologías de búsqueda activa (headhunting), participando en entrevistas y ayudando a optimizar los procesos de selección.

En nuestros equipos, el perfil de prácticas en Talent Acquisition se forma en técnicas de reclutamiento especializado, adquiere conocimientos sobre tecnologías y roles IT, y desarrolla habilidades comunicativas y organizativas clave para el área de selección.

Tu objetivo será construir una base sólida de conocimientos y experiencia en el ámbito del reclutamiento técnico, contribuyendo al crecimiento del ecosistema de talento del Agile Delivery Center.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Estudiantes de Grado o Máster de RRHH, Psicología, ADE, Sociología o similares, residentes en Murcia o alrededores, con nivel intermedio o alto de francés e inglés, que tengan ganas de comenzar y crecer en el mundo de la Adquisición de Talento, especialmente en la selección de perfiles tecnológicos.

Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad, dentro del marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas.

Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presencial como online, incluyendo certificaciones. Aunque no tengas el 100 % del conocimiento requerido, ¡nos encantaría conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro equipo y la equidad en los procesos de selección, en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Prácticas remuneradas con el objetivo de incorporación tras prácticas como perfil junior Talent Acqusition Specialist.
• Horario flexible mediante un modelo híbrido.
• Acecso a más de 400 actividades formativas internas.
• Entorno de trabajo dinámico, multicultural y colaborativo, donde podrás aprender y crecer junto a los mejores profesionales.

Como profesional de RRHH en Capgemini, desempeñarás un papel clave en el apoyo a la estrategia de talento de la organización, en la construcción de una cultura sólida y en la garantía de una experiencia positiva para las personas empleadas.

Desarrollarás habilidades y conocimientos específicos del área de RRHH para alcanzar los estándares definidos por nuestra Comunidad Profesional de Recursos Humanos, que promueve la excelencia en áreas como la adquisición de talento, la gestión del desempeño, el desarrollo organizacional y la experiencia del empleado.

¿POR QUÉ CAPGEMINI?