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Aerospace Design Engineer

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.

About the Role You're Considering

Aerospace Designer – Liaison & Change ManagementLocation: On-site in Mirabel (3 days/week)
Schedule: Regular business hours
Language: Bilingual (English & French) – Required

Role Overview:

Support fast-path engineering change requests and provide technical dispositions for non-conformities within a production environment. Work closely with cross-functional teams to ensure timely, compliant implementation of design changes.

Must-Haves

  • Proven experience in aerospace design and liaison / production support
  • Strong proficiency in:CATIA and/or ENOVIA
  • Solid understanding of engineering change management processes
  • Experience preparing technical dispositions and raising fast-path change requests
  • Knowledge of aerospace configuration control and documentation practices
  • Experience working with cross-functional teams (Stress, Manufacturing, Quality, Methods, Program)
  • Comfortable performing occasional on-aircraft assessments in a production environment
  • Ability to work on-site 3 days per week
  • Bilingual – English & French

Nice-to-Haves

  • Experience supporting commercial aircraft programs (Airbus, Bombardier)Familiarity with MRB / Design Authority processes
  • Experience participating in change boards or technical review meetings
  • Understanding of production / assembly constraints
  • Experience in final assembly or manufacturing environments

À propos du rôle que vous considérez

Chez Capgemini Engineering, chef de file mondial des services d’ingénierie, nous réunissons une équipe mondiale d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes afin d’aider les entreprises les plus innovantes au monde à exploiter tout leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies numériques et logicielles sortent des sentiers battus pour offrir des services uniques en R-D et en ingénierie dans tous les secteurs. Joignez-vous à nous pour une carrière pleine d’occasions. Un endroit où vous pouvez faire une différence. Où aucune journée ne se ressemble.

Concepteur(trice) aéronautique – Liaison et gestion des changements
Lieu : Sur site à Mirabel (3 jours/semaine)
Horaire : Heures normales de bureau
Langue : Bilingue (anglais et français) – Exigé

Aperçu du rôle :

Soutenir les demandes d’ingénierie en traitement accéléré (« fast-path ») et fournir des dispositions techniques pour les non-conformités dans un environnement de production. Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer une mise en œuvre rapide et conforme des modifications de conception.

Exigences essentielles

  • Expérience démontrée en conception aéronautique et en soutien liaison / production
  • Solide maîtrise de : CATIA et/ou ENOVIA
  • Excellente compréhension des processus de gestion des changements d’ingénierie
  • Expérience dans la préparation de dispositions techniques et la création de demandes de changement rapides
  • Connaissance des pratiques de contrôle de configuration et de documentation en aérospatiale
  • Expérience avec des équipes multidisciplinaires (contraintes, fabrication, qualité, méthodes, programme)
  • À l’aise d’effectuer à l’occasion des évaluations sur aéronef en milieu de production
  • Capacité à travailler sur site 3 jours par semaine
  • Bilingue – anglais et français

Atouts

  • Expérience en soutien à des programmes d’avions commerciaux (Airbus, Bombardier)
  • Familiarité avec les processus MRB / Autorité de conception
  • Expérience de participation à des comités de changement ou à des réunions de revue technique
  • Compréhension des contraintes de production / assemblage
  • Expérience en environnement d’assemblage final ou de fabrication

Rémunération

La fourchette de rémunération de base pour ce rôle, à l’endroit affiché, est : 54 300,00 $ à 118 350,00 $.

Capgemini fournit cette information conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale. La fourchette représente le minimum et le maximum que Capgemini, de bonne foi, estime possible pour ce poste au moment de l’affichage. Cette fourchette peut être modifiée selon les lois en vigueur.

La rémunération réelle offerte à un(e) candidat(e) peut être supérieure ou inférieure à la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de divers facteurs légalement permis dans la juridiction applicable, notamment :

  • Lieu géographique
  • Éducation et qualifications
  • Certifications et permis
  • Expérience et compétences pertinentes
  • Ancienneté et performance
  • Conditions du marché et de l’entreprise
  • Équité interne

Il n’est pas courant que les candidats soient embauchés au sommet de la fourchette affichée.

En plus du salaire de base, ce rôle peut être admissible à une rémunération supplémentaire (incitatifs variables, primes ou commissions), selon le poste et les lois applicables.

Avantages sociaux

Capgemini offre un ensemble d’avantages sociaux complet et non négociable aux employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages sont déterminés par les politiques locales et l’admissibilité, et peuvent inclure :

  • Congés payés basés sur le niveau d’employé (A-F), selon la politique :
    • Vacances : 12 à 25 jours
    • Jours fériés payés
    • Journées personnelles
    • Congés de maladie
  • Assurance médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
  • Régimes d’épargne-retraite (p. ex. 401(k) aux É.-U., REER au Canada)
  • Assurance vie et invalidité
  • Programmes d’aide aux employés
  • Autres avantages selon les politiques locales et l’admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris primes, commissions ou autres formes de paiement incitatif) n’est pas acquise, garantie ou payable tant qu’elle n’est pas due en vertu des modalités des plans applicables, et elle demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise peut modifier ou retirer les programmes de rémunération en tout temps, dans les limites de la loi.

The base compensation range for this role in the posted location is: $54,300.00 - $118,350.00.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

 

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include: 

  • Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
  • Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
  • Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
  • Life and disability insurance
  • Employee assistance programs
  • Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

 

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect.  We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States.  http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

 

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

 
Ref. code:  427174
Posted on:  Mar 3, 2026
Experience Level:  Experienced Professionals
Contract Type:  Permanent
Location: 

Montreal, CA

Brand:  Capgemini Engineering
Professional Community:  Products & Systems Engineering

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