Consultante / Consultant Microsoft Dynamics

Vos missions

• Participer à la conception et au développement de solutions CRM innovantes basées principalement sur les technologies Microsoft
• Maitriser les environnements CRM Microsoft (possible via différents points clés divers type : MS Dynamics CRM, .Net, C#, ASP.NET, JavaScripts, autre)
• Participer au recueil du besoin jusqu’à la conception / modélisation
• Valider la configuration et les paramétrages jusqu’à la réalisation des développements (Plugins, Worflows, Javascript)
• Co-construire la solution (rédaction, conception, intégration des outils) jusqu’à l’animation du COE Microsoft
• Identifier les solutions possibles pour répondre aux besoins du client tout en respectant les contraintes de la plateforme Dynamics 365, en organisant des ateliers techniques
• Effectuer une veille technologique des nouveautés Dynamics 365
• Diversifier vos compétences en intervenant sur nos nouveaux sujets transverses CRM et IA (GenAI / Copilot)
• Choisir votre trajectoire professionnelle en encadrement, mais également en technique et/ou fonctionnelle ! 

Votre profil

• Minimum 3 ans d’expérience sur des projets CRM en environnement Microsoft
• Maitrise de certains outils et technologies suivants : JSON/XML, Power Platform ou encore Azure en bonus !
• Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation
• Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances
• Avoir un anglais professionnel

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). 

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.