Product Owner

Vos missions

· Participer au recueil et à l'analyse du besoin client + traduction en user stories, 

· Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer, 

· Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes, 

· Créer et maintenir le Product Backlog (JIRA), 

· Participer aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (Suivi des développements avec les équipes MOE), 

· S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet, 

· Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit. 

· S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. 

Votre profil

Vous :

· Être titulaire d’une formation supérieure en informatique 

· Avoir une expérience significative sur un rôle de Product Owner/AMOA et des connaissances en méthodologie (Agile, Scrum, SAFe) 

· Echanger aisément en Anglais. 

Et la suite c'est quoi ?

Echange téléphonique de 15 min avec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet

Entretien d’1h avec l’équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail

Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil

3 raisons de nous rejoindre :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.