Ingénieure/ingénieur QA - tests

Vos missions :

Le QA Engineer s'assureque les produits sont rigoureusement testés et prêts à être déployés, répondant ainsi aux attentes des utilisateurs finaux et des clients.

Il est garant que tous les aspects des tests sont correctement planifiés, exécutés et suivis.

En tant que QA Engineer votre rôle sera de prendre en charge les activités suivantes : 

Quality Assurance :

• Appliquer le protocole, la stratégie et le processus de tests ; 
• Suivre les indicateurs QA (couverture de tests, densité de defects QA/UAT, seuils Sonar) ;
• Formaliser les résultats de Quality Gate lors des livraisons en recette client ;
• Veiller au respect des standards de code et des politiques de logs (via l’utilisation de Datadog) ;
• Être à l’écoute des retours utilisateurs pendant l’UAT afin d’améliorer nos protocoles de tests.

Estimation et analyse d'impact : 

• Effectuer une analyse d’impact des changements sur la solution de tests automatisés.

Supervision technique : 

• Initier et tenir à jour le patrimoine de tests automatisés des micro-services du SI Vente ;
• Initier et tenir à jour le patrimoine de tests automatisés des frontaux d’Open Resort ;
• S’assurer de la maintenabilité de la solution de test notamment lors de la contribution des développeurs.

Gestion de la performance applicative : 

• Mettre en place des tests de charge pour détecter les goulots d’étranglement et tenir à jour les benchmarks ;
• Formaliser les résultats de ces tests périodiquement.

Formation et mentorat : 

• Former et accompagner les développeurs sur les phases QA et les bonnes pratiques de tests ;
• Promouvoir l’usage de GitHub Copilot et autre outil d’IA générative (Sonar IA).

Votre profil :

• Minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire en ESN, client final ou cabinet.
• Anglais courant.
• Pratique des tests unitaires, d’intégration et fonctionnels
• Souhait d'évoluer dans un environnement challengeant (contexte Cloud, DevOps…)
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à estimer la charge initiale d’une tâche et d’évaluer son reste à faire.
• Capacité à s’adapter rapidement aux demandes du client.
• Force de proposition.
• Appétence pour la satisfaction client et le challenge.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.