Intellimatch SQL Developer

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Titre du poste : Développeur Senior Intellimatch / SQL

Lieu de travail : Montréal (Hybride, 3 jours sur place)

Description du poste :

Pour soutenir la complexité et la diversité de nos activités, un solide programme de gouvernance, de contrôle et de gestion des risques est nécessaire. Le groupe est au cœur de cet effort en aidant l'entreprise à identifier et à suivre l'efficacité des protocoles clés qui soutiennent cet effort. L'équipe chargée du rapprochement, en partenariat avec le groupe des opérations mondiales, se concentre sur la fourniture de solutions intelligentes, rentables, optimales et globales aux groupes d'opérations dans les différentes unités commerciales. Cela leur permet d'effectuer diverses vérifications et contrôles afin de garantir l'exactitude des livres et registres de l'entreprise et d'atténuer les risques pour l'entreprise (règlement, opérationnel et systémique).

Responsabilités :

• Améliorer et développer de nouveaux rapprochements et d'autres fonctionnalités
• Concevoir et mettre en œuvre des composants réutilisables qui ajoutent des fonctionnalités à l'infrastructure existante.
• Travailler directement avec les modélisateurs/architectes/DBA sur la modélisation des données, la conception des schémas logiques/physiques, l'optimisation des requêtes SQL et l'application des règles commerciales liées aux données, tout en aidant au débogage et à la résolution des problèmes.
• Automatiser les capacités de test et de déploiement, permettant ainsi à l'équipe d'être agile Veiller à ce que les outils appropriés soient en place pour surveiller et améliorer la stabilité de l'usine
• Traiter les problèmes de production et les tickets des utilisateurs

• Communiquer efficacement avec les utilisateurs finaux, les pairs et la direction en ce qui concerne les missions et avoir une attitude positive et un désir de fournir des solutions.
• Démontrer une connaissance des processus et procédures SDLC adaptés à une méthodologie de développement rapide d'applications (agile).
• Fournir un soutien pour la résolution de tous les problèmes de reporting remontés par l'équipe des opérations de support après la mise en œuvre. Travailler avec l'équipe de développement mondial pour que les conceptions soient mises en œuvre, testées, mises en production et présentées aux groupes d'utilisateurs.

Compétences requises :

• • Expérience pratique sur IntelliMatch Classic / IntelliMatch NextGen
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles SQL et de l'optimisation des performances.
  • Expérience avec des outils ETL comme Informatica serait appréciable Expérience avec des scripts/Autosys serait utile (Python PERL)
  • Expérience de la méthodologie Agile et des pratiques de développement Agile
  • Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d'analyse, motivation personnelle, capacité d'apprentissage rapide et esprit d'équipe.
  • Capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation et des partenaires, à leur présenter des informations et à répondre à leurs questions.
  • Capacité à communiquer des analyses complexes de manière claire, précise et exploitable.
  • Capacité à rechercher et à résoudre des problèmes techniques.

À propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial en partenariat avec des entreprises pour transformer et gérer leurs activités en exploitant la puissance de la technologie. Le Groupe est guidé chaque jour par son objectif de libérer l’énergie humaine grâce à la technologie pour un avenir inclusif et durable. Il s’agit d’une organisation responsable et diversifiée de près de 350 000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Avec son solide héritage de 55 ans et sa profonde expertise de l’industrie, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins commerciaux, de la stratégie et de la conception aux opérations, alimentés par le monde innovant et en évolution rapide du cloud, des données, de l’IA, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie numérique et des plates-formes. Le Groupe a déclaré en 2022 un chiffre d’affaires mondial de 22 milliards d’euros.

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Capgemini est un employeur d’égalité d’accès à l’emploi
 

Capgemini est un employeur de l’égalité d’accès à l’emploi qui encourage la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, les informations génétiques, le statut de citoyenneté, le statut d’ancien combattant, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Il s’agit d’une description générale des fonctions, des responsabilités et des qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être référencées pour tenter de communiquer la manière dont cette position est traditionnellement exercée. Chaque fois que cela est nécessaire pour offrir aux personnes handicapées des chances égales en matière d’emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer des exigences d’emploi variables et / ou changer la façon dont ce travail est effectué, à condition que ces mesures d’adaptation ne posent pas de préjudice injustifié.

Capgemini s’engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre personne-ressource en matière de recrutement.

Job Title: Senior Intellimatch / SQL developer

Job location: Montreal (Hybrid, 3 days onsite

Job description:

To support the complexity and diversity of our business a strong governance control and risk management programme is required. The group is a core part of this effort in helping the Firm identify and track the effectiveness of key protocols supporting this effort. Reconciliation team partnering with Global operations group focuses on providing smart cost effective optimal and holistic solutions to the Operations groups across various business units. This enables them to perform various checks and controls to ensure the accuracy of the Firms Books and Records along with mitigating risks to the Firm (Settlement Operational and Systemic).

Responsibilities:

• Enhancing and building out new reconciliations and other functionality
• Designing and implementing reusable components that add functionality to the existing infrastructure
• Work directly with Modelers/Architects/DBA on data modeling logical/physical schema design SQL query tuning and the application of data-related business rules while assisting in troubleshooting debugging and issue resolution
• Automate the testing and deployment capabilities thereby enabling the team to be Agile Ensuring proper tooling is in place to monitor and improve stability of the plant
• Handling production issues and user tickets
• Communicate effectively with end users peers and management regarding assignments and must have a can-do attitude and a desire to provide solutions
• Demonstrate knowledge of SDLC processes and procedures adjusted for a Rapid Application Development methodology (agile)
• Provide support for the resolution of all reporting issues escalated by the Support Operations Team post-implementation. Working with global development team to have designs implemented tested productionized and present to user groups

Required Skills:

• Hands on experience on IntelliMatch Classic / IntelliMatch NextGen
• Good knowledge of relational databases SQL and Performance tuning
• Experience with ETL tools like Informatica will be nice to have Experience with scripting/Autosys will be helpful (Python PERL)
• Experience in Agile Methodology Agile development practices
• Excellent communication interpersonal analytical skills self-motivated quick learner and a team player.
• Ability to effectively interact with present information to and respond to questions from all levels of the organization and partners.
• Ability to communicate complex analysis in a clear precise and actionable manner
• Ability to research and troubleshoot technical problems
   

About Capgemini:

Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion.

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Capgemini is an Equal Opportunity Employer
 

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, sex, gender identity or expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.

This is a general description of the duties, responsibilities and qualifications required for this position. Physical, mental, sensory, or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.