Technical Leader strutture aeronautiche

IL TUO RUOLO

Come Technical Leader di un team di ingegneria meccanica per lo sviluppo di strutture aeronautiche, farai parte della leading tecnica e operativa si occupa di progetti afferenti al settore aerospazio e difesa.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Responsabilità tecnica dei progetti seguiti, gestione tecnica del team di lavoro e coordinamento e allineamento con i team di calcolo e manufacturing;
• Definizione delle soluzioni tecniche complesse e di recovery plan tecnici in caso di criticità di progetto;
• Progettazione di sistemi complessi in ambito aeronautico;
• Responsabile della formazione delle risorse Junior;
• Modellazione e modifica delle superfici (licenze GSD e GSO), gestione delle annotazioni (FTA), utilizzo professionale del software FiberSim per la modellazione delle parti in composito e modellazione “full MBD” e di applicazione di tecniche avanzate di “Relational Design”; utilizzo professionale del software TeamCenter per la gestione della configurazione.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza nel progettazione meccanica nel settore aeronautico superiore a 10 anni;
• Elevata competenza nella progettazione di componenti in materiale composito;
• Conoscenza del tool di progettazione Catia V5, Teamcente e Fibersim (opzionale);
• Capacità di gestione tecnica dei Team;
• Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica o Aeronautica;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Milano, modalità di lavoro ibrida

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato. La retribuzione verrà concordata in sede di colloquio.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.