Tester Performance Sr

Reclutador: Natalia Quesada

Posición: ABL Capgemini Performance Tester Sr

Ubicación: Ciudad de México

Industria: Banca
Modalidad de trabajo: Presencial

Tus funciones:

• Diseñar la estrategia de pruebas de performance basada en requerimientos de negocio y técnicos
• Desarrollar scripts y escenarios de carga
• Ejecutar pruebas de rendimiento en distintos ambientes
• Analizar resultados e identificar cuellos de botella
• Generar reportes de desempeño y recomendaciones de mejora
• Colaborar con equipos de desarrollo, QA y arquitectura para optimizar sistemas
• Monitorear el comportamiento de aplicaciones durante las pruebas
• Asegurar que las aplicaciones cumplan con los SLAs definidos
• Participar en la mejora continua de procesos de calidad y performance

Conocimientos y experiencia necesaria:

• Experiencia mínima de 4 a 6 años en pruebas de performance
• Diseño, ejecución y análisis de pruebas de rendimiento (carga, estrés, volumen, endurance)
• Experiencia en identificación y análisis de cuellos de botella en aplicaciones
• Interpretación de métricas de rendimiento (CPU, memoria, tiempos de respuesta, throughput)
• Experiencia en herramientas de performance testing (LoadRunner, JMeter, Neoload o similares)
• Conocimiento en scripting para pruebas de carga
• Capacidad para analizar resultados y proponer mejoras de rendimiento
• Experiencia trabajando con ambientes distribuidos y arquitecturas complejas
• Conocimiento de monitoreo de aplicaciones y servidores
• Experiencia en integración de pruebas de performance en pipelines CI/CD (deseable)
• Conocimiento de metodologías Ágil y Waterfall
• Experiencia en sector financiero (deseable)
• Conocimientos de bases de datos y consultas SQL (deseable)

Habilidades:

• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas
• Toma de decisiones
• Trabajo bajo presión
• Orientación a resultados
• Atención al detalle
• Adaptabilidad

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/