ABL - Cybersecurity

Reclutador: Victor Beltran

Ubicación: Cdmx

Industria: Banking

Modalidad de trabajo: Hibrido

Responsabilidades:

• Análisis técnico profundo: Evaluar diagramas y tráfico de red para identificar protocolos de cifrado.
• Diseño y mejora: Proponer métodos de cifrado adecuados según la arquitectura.
• Inventario y clasificación: Identificar dispositivos críticos (FW, F5, switches, routers, IPS/IDS).
• Documentación técnica: Evidenciar cumplimiento y justificar decisiones de cifrado.

Técnicos Indispensables

• Cifrado de datos (métodos, algoritmos, protocolos).
• Ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.
• Herramientas de seguridad (Wireshark, IDS, IPS, Firewalls).
• Frameworks de seguridad (NIST, ISO 27000, PCI-DSS, COBIT, CIS, MITRE).
• Metodologías ágiles.
• Conocimiento de gestores de bases de datos y entornos cloud.

Habilidades: 

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
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• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/a