ABL - Consultor SAP ABAP

Reclutador: Paulina Delgadillo  

Posición: ABL Capgemini SAP ABAP

Ubicación: Ciudad de México

Industria:  Banking

Modalidad de trabajo: Hibrido

Tus funciones:

• Desarrollar y mantener objetos ABAP para HCM/Nómina (reports, interfaces, conversions, enhancements, forms).
• Diseñar soluciones priorizando estándar vs. Z (BAdIs, User-Exits, Enhancements, HR-INFOTYPES) y documentar decisiones.
• Liderar entregables técnicos: estimaciones, diseño técnico (TDS), revisiones de código, planes de prueba, gestión de transportes.
• Optimizar soluciones orientadas al negocio: mejora de performance (ST05, SQLM, SAT), robustez, mantenibilidad y seguridad.

Conocimientos y experiencia necesaria:

• SAP ABAP OO y clásico aplicados a HCM/PY (Nómina), en ECC y/o S/4HANA.
• Nómina SAP:
• Integraciones: IDoc/ALE, RFC/BAPI, PI/PO, OData/RFC para Fiori/middleware; SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) y replicaciones.

Habilidades:

• Liderazgo técnico y mentoring; guía de best practices y diseño escalable.
• Comunicación clara con HR/Finanzas/Integración; traducción de requerimientos funcionales a diseño técnico.
• Pensamiento analítico y criterio estándar vs. custom (coste/beneficio, mantenibilidad, riesgos).
• Gestión de prioridades en entornos de cierre de nómina y ventanas restringidas 

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

Reclutador: Paulina Delgadillo  

Posición: ABL Capgemini SAP ABAP

Ubicación: Ciudad de México

Industria:  Banking

Modalidad de trabajo: Hibrido

Tus funciones:

• Desarrollar y mantener objetos ABAP para HCM/Nómina (reports, interfaces, conversions, enhancements, forms).
• Diseñar soluciones priorizando estándar vs. Z (BAdIs, User-Exits, Enhancements, HR-INFOTYPES) y documentar decisiones.
• Liderar entregables técnicos: estimaciones, diseño técnico (TDS), revisiones de código, planes de prueba, gestión de transportes.
• Optimizar soluciones orientadas al negocio: mejora de performance (ST05, SQLM, SAT), robustez, mantenibilidad y seguridad.

Conocimientos y experiencia necesaria:

• SAP ABAP OO y clásico aplicados a HCM/PY (Nómina), en ECC y/o S/4HANA.
• Nómina SAP:
• Integraciones: IDoc/ALE, RFC/BAPI, PI/PO, OData/RFC para Fiori/middleware; SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) y replicaciones.

Habilidades:

• Liderazgo técnico y mentoring; guía de best practices y diseño escalable.
• Comunicación clara con HR/Finanzas/Integración; traducción de requerimientos funcionales a diseño técnico.
• Pensamiento analítico y criterio estándar vs. custom (coste/beneficio, mantenibilidad, riesgos).
• Gestión de prioridades en entornos de cierre de nómina y ventanas restringidas 

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/