Ingénieure/ Ingénieur Sauvegarde et Stockage

Vos missions :

Nous recrutons un Ingénieur Sauvegarde & Stockage pour venir compléter nos équipes bordelaises. Votre mission consistera à assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures clients tout en participant aux projets d’évolution et d’optimisation :

Ce qui vous attend :

• Administration et maintien des solutions de sauvegarde (NetBackup, Commvault)
• Gérer les infrastructures de stockage SAN/NAS (HP 3PAR, Huawei, NetApp).
• Assurer la performance, la capacité et l’optimisation des coûts de stockage.
• Participer aux projets d’évolution (migration, intégration de nouvelles solutions).
• Gestion des incidents N2/N3 et contribuer aux projets d’évolution.
• Rédaction des dashboards de suivi.

Votre profil :

• Expérience confirmée des environnements hybrides stockage et sauvegarde.
• Vous maîtrisez les technologies de stockage (SAN, NAS, HP 3PAR, Huawei, NetApp, Nexenta… etc.) et les solutions de sauvegarde (NetBackup, Commvault, plugins Oracle).
• Vous possédez des compétences en virtualisation (VMware/Hyper-V) et en scripts d’automatisation.
• Connaissance des systèmes d’exploitation Windows, Linux, maîtrise d’un outil de monitoring (PRTG ou Zabbix).
• Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform).

Quelques raisons de nous rejoindre :

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.