Engagement Manager

Votre mission

En tant qu’Engagement Manager au sein de nos équipes, vous avez la responsabilité de piloter un ou plusieurs projets, ou des segments spécifiques au sein d’un projet majeur et complexe. Vous interviendrez sur des missions variées, telles que :

• Gérer la relation contractuelle avec le client et faire l'interface avec les équipes internes,

• Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clients,

• Intervenir au niveau des Comités de Direction de nos clients, sur des projets à engagements,

• Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais, en conformité avec les standards qualités et en obtenant la satisfaction du client,

• Fournir les analyses et les tableaux de bord de votre portefeuille, de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d'outils et de processus,

• Négocier avec le client les changements de périmètre du projet ou du service et définir des objectifs réalistes et en s'assurant de la rentabilité commerciale,

• Encadrer et faire évoluer les équipes techniques et fonctionnelles des projets qui vous seront confiées en front, near et offshore,

• Mener le développement d'offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance.

Votre profil

• Bac+5 en école d'ingénieur, de commerce ou domaines connexes et une expérience confirmée de plus de 5 ans sur ce rôle, en ESN, dont le pilotage des projets applicatifs au forfait de grande envergure,

• Compétences managériales éprouvées, capacité à fédérer, motiver et développer les compétences des collaborateurs,

• Capacité à piloter des indicateurs et analyser des situations complexes tout en prenant des décisions stratégiques,

• Savoir présenter des comités, influencer, gérer les objections et maintenir une relation de confiance avec le client,

• Maîtrise de la gestion qualité/coût/délai des projets,

• Niveau d’anglais permettant de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte international.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets,

• Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets,

• Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs,

• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...),

• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et nos priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.