Stress Engineer

¿Quiénes somos?

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

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Acerca del rol

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¿Te gustaría formar parte de un proyecto técnico en el sector aeronáutico colaborando en el desarrollo de estructuras de fuselaje? Estamos buscando un/a Ingeniero/a para incorporarse a nuestro equipo en un proyecto de ingeniería avanzada. ¿Qué funciones desarrollarás?

• Análisis de estructura metálica, remachado estructural y herrajes cruzados en zonas específicas del fuselaje.
• Preprocesado, postprocesado y análisis de esfuerzos bajo cargas definidas.
• Cálculo de herrajes de puertas de sobrepresión y depresión utilizando herramientas específicas.
• Evaluación de RFs en uniones completas (estructura metálica, CFRP, bordes internos, costuras).
• Documentación técnica y validación conforme a referencias internas.

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Para sentirte a gusto en la posición es necesario

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• Formación: Grado en Ingeniería (preferiblemente mecánica, aeroespacial o similar). 
• Experiencia 1-2 años en análisis de estructuras, simulación FEM o cálculo de tensiones mecánicas...
• Conocimiento de Cálculo de estructuras y aerodinámico.
• Ingles mínimo B2
• Herramientas necesarias elementos finitos - SW FEM

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Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.