Scrum Master

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Cuál será tu rol

Trabajarás con un equipo de ingenieros/as de software experimentados, ayudando al equipo a alcanzar sus objetivos, maximizando la calidad de la entrega, la rapidez y la motivación del equipo. Como Scrum Master, desempeñas un papel clave en la definición, desarrollo, implementación y mejora continua de las prácticas ágiles (con énfasis en Scrum) dentro de la organización. Facilitarás la planificación de sprints, retrospectivas y actividades diarias relacionadas con los sprints y la queima de sprint; así como mantener métricas relevantes que ayuden al equipo a ver y comprender su progreso durante un sprint. En este puesto, asumirás y resolverás los impedimentos identificados. Como Scrum Master, eres responsable de liderar la transformación y prácticas ágiles continuas, así como de promover la rendición de cuentas y la transparencia en todos los niveles de la organización. También formarás parte del equipo como ingeniero/a de software y colaborarás con análisis técnico y funcional. Como propietarios del producto que estamos desarrollando, desempeñáis un papel clave garantizando la fiabilidad del producto en producción, manteniendo la mentalidad del equipo en este tema.

Actividades en el día a día:

• Trabajar directamente con el equipo scrum para apoyar iniciativas pequeñas y menos complejas y apoyar a los scrum masters de nivel más senior en iniciativas de alta complejidad. 
• Colaborar en la definición, refinamiento y especificación del backlog. 
• Mejorar el ciclo de vida de la integración continua. 
• Practicar los principios ágiles fundamentales de colaboración, priorización, responsabilidad y mejora continua. 
• Facilitar demostraciones de sprint, planificación y retrospectivas. 
• Rastrear y comunicar la velocidad del equipo y el progreso en el sprint/liberación. 
• Proporcionar informes de estado sobre indicadores clave de rendimiento (KPIs), calendario, recursos y entrega de hitos. 
• Colaborar con el rol PO describiendo historias de usuario. 
• Proporcionar visión arquitectónica junto con análisis técnico y funcional. 
• Garantizar la fiabilidad del producto en producción.

Tu perfil

Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener de 3 a 5 años de experiencia probable en TI, y haber logrado una visión clara del panorama de TI empresarial. Además de experiencia como desarrollador de software en un entorno exigente de Production Service, experiencia demostrada en la gestión de metodologías ágiles y liderazgo de equipos en este contexto y experiencia como Scrum Master (al menos 3 años). También conocimiento en Jira o Confluence, experiencia con Excel (fórmulas, tablas dinámicas, análisis de datos e informes), experiencia usando herramientas de IA (por ejemplo, Microsoft Copilot, ChatGPT) para apoyar prácticas ágiles como el refinamiento de backlogs, redacción de historias de usuario, resúmenes de reuniones e informes. Importante tener habilidades de comunicación y liderazgo de alto nivel, conocimiento y adopción de principios ágiles y conocimiento del marco Scrum, tener habilidades de mentoría y formación del equipo y de la organización, facilidad de la ejecución del proceso y su mecánica (observando siempre los tres pilares del control empírico del proceso), capacidad para explicar y transmitir el valor de Scrum, capacidad de influir sin autoridad, y saber actuar como entrenador del resto del equipo.

Ademas, apoyar al Product Owner en la definicion de los objetivos, alcance y dominio del producto estén delimitados y comprendidos, facilitar la aplicación de técnicas para una gestión eficaz del backlog de productos, ayudar al equipo de Scrum a entender la necesidad de artículos claros y concisos en el backlog de productos, ayudar a entender la planificación de productos en entornos empíricos, asegurarse de que el Product Owner sepa cómo organizar el backlog de productos para maximizar el valor del mismo. Importante centrarse en problemas de mayor impacto que afectan desde la organización a nivel global hasta equipos individuales, influir en la capa ejecutiva o senior para favorecer cambios en los procesos internos que permitan la agilidad organizativa, mediación con la organización para incorporar mejores herramientas que faciliten la entrega de valor, facilitar reuniones y eventos cuando sea necesario, sincrotinzar y alinear con otros perfiles que desempeñan este mismo rol, y con las áreas oficiales responsables de implementar la agilidad en la organización.

En cuanto a las soft skills es relevante: tener buena capacidad para construir buenas relaciones dentro del equipo y con otros equipos, habilidades de negociación y construcción de consensos, experiencia en entornos colaborativos y orientados al equipo, capacidad de mediar en conflictos dentro del equipo y protegerlo de presiones externas, saber identificar y explorar mejoras internas que se puedan realizar para que el equipo pueda autogestionarse mejor, y tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

Qué te gustará de trabajar aquí

Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía

Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... 

Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

•    Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)

•    Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.

•    24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

•    FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

•    Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…

•    Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.

•    Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

• Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.
• Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

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