Quality Assurance Engineer

En Capgemini Engineering estamos seleccionando un Ingeniero/a de Calidad de Software para incorporarse con nosotros en un proyecto del sector aeronáutico de manera presencial en Getafe (Madrid).

¿Qué harás en el proyecto?

Las funciones principales serán:

• Apoyo en la calidad de proyectos HW/SW aeronáuticos.
• Revisión básica de documentación, planes de calidad y bancos de pruebas.
• Seguimiento de procesos: trazabilidad de requisitos, incidencias, pruebas y control de configuración.
• Apoyo en auditorías, Quality Gates y revisiones técnicas.
• Gestión de incidencias y análisis de fallos con metodologías estándar.

Tu perfil:

• Experiencia en pruebas de software, verificación, y manejo de herramientas como Jira o Confluence.
• Conocimientos en procesos de calidad o validación HW/SW (entorno aeronáutico, industrial o similar).
• Inglés B1–B2 para documentación técnica.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.