Líder Arquitectura entorno Cloud

Funciones a desempeñar como Lider de Arquitectura en Infraestructuras Cloud:
 Acompañar en la definición de la estrategia tecnológica para la evolución de las arquitecturas de referencia corporativas, sirviendo como entrada de nuevas ideas a materializar en la capacidad de evolución de las arquitecturas tecnológicas.
Gestión del servicio de Oficina de Arquitectura del dominio de sistemas, con interacción transversal con el resto de los líderes de dominio y Service Manager, para garantizar la visión completa de la oficina en todas las iniciativas.
Colaboración en la evolución del roadmap de arquitectura, para garantizar la puesta en funcionamiento de cada iniciativa en las líneas operativas para su implantación en las soluciones tecnológicas corporativas.
Reporting de la actividad del servicio de acuerdo con el modelo de gobierno establecido, en el ámbito de uno de los dominios de actividad de la misma, así como medición de SLAs y KPIs que se definan tanto para la medición de la operativa del servicio, así como la medición del valor aportado a la compañía por el Departamento de Arquitectura Empresarial alineado con el Plan Estratégico del Grupo Santalucía (KPIs de rendimiento e impacto).
Gestión de la demanda de proyectos, evolutivos e incidencias, con control de la capacidad necesaria e imputaciones del equipo operativo, a través de la plataforma corporativa de Service Now.
Posicionarse como referentes y SPOCs de cada dominio dentro de la organización.

 

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. 

 

Valoraremos todas las candidaturas. 

Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

 

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. 

 

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: 

• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.

• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. 

• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)

• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!

• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. 

• Seguro de Vida y Accidentes.

 

Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

 

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