Junior OutSystems Developer

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

¿Cuál será tu rol?

Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto.

Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables.

Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos.

Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional.

Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web.

Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica.

Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos.

Aplicar estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo.

Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones.

Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos.

Tu perfil

Buscamos un Junior OutSystems Developer (1-2 años de experiencia) para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones OutSystems. Trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de funcionalidades, resolución de incidencias e integraciones básicas.

Requisitos técnicos deseados

1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web).

Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems.

Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web.

Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales.

Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.

Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software.

Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas.

Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante.

Certificaciones OutSystems

Associate Developer (ODC u O11) - VALORABLE

Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11) - VALORABLE.

Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional - VALORABLE.

Buen nivel de inglés muy VALORABLE

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

Qué te gustará de trabajar aquí

Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía

Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... 

Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

•    Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)

•    Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.

•    24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

•    FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

•    Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…

•    Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.

•    Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.

Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.