INGENIERO/A MECÁNICO/A TOOLING

Acerca del rol 

¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector ferroviario en un equipo multidisciplinar de ingeniería, producción y calidad, que tiene como objetivo diseñar y optimizar utillajes industriales para mejorar los procesos de fabricación y montaje? Es una posición 100% presencial en Las Rozas, Madrid.

¿Qué harás en el proyecto?

• Diseñar nuevos útiles y modificar los existentes mediante NX 10.
• Elaborar especificaciones de requisitos (ERs) en TeamCenter para la compra de máquinas y utillajes.
• Realizar la puesta en marcha y validación de los utillajes diseñados, dando soporte al taller.
• Desarrollar y actualizar instrucciones técnicas de trabajo (ITFs) mediante TeamCenter.
• Coordinarte con áreas como producción, calidad, planificación y aprovisionamiento para asegurar la viabilidad de las soluciones diseñadas.

Tu perfil 

Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:

• Ingeniería Industrial Mecánica (Técnica, Superior o Grado) y más de 3 años de experiencia en diseño de utillajes de soldadura, elevación y montaje.
• Conocimientos de diseño de útiles, maquinaria industrial y normativa asociada.
• Manejo de NX, herramientas PLM, CAD y TeamCenter.
• Experiencia colaborando con diferentes departamentos en entornos industriales.
• Nivel de inglés B2 o superior y capacidad para redactar documentación técnica de forma clara y concisa.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...)
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.