Fatigue Engineer

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

Acerca del Rol:

Buscamos un/a ingeniero/a con formación en disciplinas mecánicas o estructurales, con motivación por desarrollarse en el sector aeronáutico y especial interés en el análisis mediante métodos de elementos finitos (FEM). Si eres una persona autónoma, responsable y con mentalidad de trabajo en equipo, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

• Realizar análisis estáticos, dinámicos, de fatiga y daño tolerante utilizando herramientas FEM (Abaqus/CAE) y siguiendo metodologías Airbus.
• Desarrollar documentación técnica, memorias de cálculo y soporte a procesos de certificación.
• Preparar informes, análisis de datos y automatizaciones básicas mediante Excel/VBA.

Requisitos:

• Participación en proyectos o prácticas relacionados con análisis estructural de componentes mecánicos o aeronáuticos.
• Manejo básico/intermedio de herramientas FEM (Abaqus/CAE u otras similares).
• Colaboración en la elaboración de documentación técnica y justificativos de cálculo.

Conocimientos deseables:

• Bases en fatiga, fractura, FEM y diseño mecánico.
• Capacidad analítica, atención al detalle y actitud proactiva.
• Software: Hypermesh, Abaqus/CAE, Excel (VBA básico); Python es un plus.
• Nivel de inglés intermedio (B2).

Ubicación: Madrid, Sevilla, Cádiz (y otras localizaciones)

¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...).
• Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, entre otras.
• Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
• Programa de acompañamiento Buddies en tus inicios.

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