Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
¿Cuál será tu rol?
Administrador/a SAP BO & DataServices, para liderar operaciones clave en entornos SAP DataServices y SAP Business Objects. Serás responsable de garantizar su rendimiento óptimo, liderar proyectos de migración y actualización, así como colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar los procesos de integración de datos.
Responsabilidades principales:
Administrar y optimizar las plataformas SAP DataServices y SAP Business Objects.
Mantener y administrar los entornos de SAP BO y DataServices.
Brindar soporte técnico y resolución de incidencias.
Colaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar una integración de datos eficaz.
Liderar proyectos de actualización y migración de plataformas SAP.
Requisitos:
Grado en Informática, Ingeniería o similar.
Mínimo 5 años de experiencia como administrador/a de SAP DataServices y Business Objects.
Certificaciones en administración de SAP DS y BO.
Experiencia en migraciones y upgrades de DS y BO.
Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Enfoque en resolución de incidencias y mejora continua.
Conocimientos de SQL.
Nivel de inglés B2 o superior.
Otros requisitos valorables:
Gestión de SAP DS en tiempo real.
Experiencia con SAP Design Studio.
Conocimientos en desarrollo SAP HANA.
Experiencia con bases de datos SAP IQ.
Manejo de comandos en Linux.
Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.