Tech Lead Salesforce

Vos missions

Au sein de nos équipes expertes Salesforce, vous interviendrez tant que Senior Business Analyst sur des missions variées telles que :

• Travailler sur des projets d’intégration de la solution Salesforce. 
• Définir les spécifications fonctionnelles et techniques et designer les besoins clients 
• Réaliser la conception technico fonctionnelle des API  
• Coacher l’équipe de développeurs : les accompagner dans leur monté en compétences sur Salesforce 
• Être le référent technique pour une équipe de développeurs 

Votre profil

• BAC+5 en école d’ingénieurs informatique, génie logiciels ou équivalent et une expérience d'au minimum 4 ans sur un poste de Tech Lead Salesforce 
• Maitrise approfondie de la plateforme Salesforce et des langages web (Javascript, HTML/CSS). Une certification serait un vrai plus.
• Expériences en modèles distribués, en agile et sur des engagements forfaitaires 
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
• Savoir proposer des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais
• Bon relationnel et compétences en leadership
• Capacité à travailler en autonomie au sein d’une équipe technique et à interagir avec toutes les parties prenantes au projet (client, prestataire...), dans un contexte agile Scrum
• Niveau d'anglais permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un contexte international

Quelques raisons de nous rejoindre

• Partenaire Elite de Salesforce: Bénéficiez des avantages d’un partenariat stratégique avec Salesforce, qui vous donne accès à des projets innovants, une veille technologique continue et une reconnaissance dans l’écosystème.

• Développement structuré des compétences : Accédez à un programme de certification Salesforce (Architecte, Business Analyst…) et à des formations illimitées offertes par Capgemini. Vous développez également vos soft skills : leadership, mentorat, feedback…

• Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et nos priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.