Ingénieure / Ingénieur manutention et levage nucléaire

Vos missions

En tant qu'Ingénieur Manutention et Levage Nucléaire pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez responsable de la conception, de la validation et de la supervision des opérations de manutention complexes dans le cadre des projets de démantèlement d'installations nucléaires.

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans :

• La conception et la validation des solutions de manutention et de levage pour les composants lourds et/ou irradiants dans les installations nucléaires
• L'élaboration des études de faisabilité et des notes de calcul pour les opérations de levage spécifiques au démantèlement
• La définition des exigences techniques pour les équipements de manutention spéciaux (ponts roulants, palans, systèmes de préhension)
• L'analyse des risques liés aux opérations de manutention en milieu nucléaire et la définition des mesures de prévention
• La supervision technique des opérations de manutention critiques sur site et la résolution des problématiques techniques rencontrées

Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie mécanique, structures ou manutention industrielle
• Vous possédez une expérience significative dans la conception et la validation d'opérations de manutention complexes, idéalement en environnement nucléaire
• Vous maîtrisez les codes et normes applicables aux équipements de levage (FEM, CMAA, EN 13001) et aux opérations de manutention en milieu nucléaire
• Vous avez de solides compétences en calcul de structures et en dimensionnement d'appareils de levage
• Vous démontrez une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes des projet

3 raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.