Architecte solution Frontend

Vos missions

Au sein de notre communauté d'architectes solution frontend, vous intervenez sur des projets divers et variés pour le compte d’un ou plusieurs clients d’envergure internationale B2C ou B2B. Vos missions principales consistent à :

• Architecture, Design & Build : Réaliser des audits, définir l’architecture physique & logique, s’assurer que la solution réponde aux besoins fonctionnels et non fonctionnels.
• Cadrage des projets : Concevoir des « best practices » technique permettant d’assurer la qualité de projet et, une aide à déterminer les projets, planning et budget
• Technical Leader & Leadership : Apporter des solutions d’industrialisation, d’intégration continue et de contrôle de la qualité et suivre et coacher de jeunes architectes
• Innovation & évangélisation : Diffuser les points de vue d’architecte sur les pratiques et technologies d’aujourd’hui et de demain auprès des collaborateurs Capgemini et auprès de nos clients, partenaires

Votre profil

• Bac+5 en informatique et une expérience de plus de 10 ans dans la conception d'architecture de solutions ainsi que dans la définition et le cadre de proje technique
• Excellente maîtrise des technologies telles que React JS, Node JS, Angular etc
• Capactié à contribuer à des projets techniques stimulants et en équipe
• Un niveau d'anglais permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international.

3 raisons de nous rejoindre

• Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit.

• Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.