PRÁCTICAS BPM

Prácticas BPM

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.Te apetece sumarte a CAPGEMINI y, ¿participar en nuestro equipo de la línea de negocio de Digital Customer Experience? Te FORMARAS y CERTIFICARAS en APPIAN o PEGA, los dos perfiles líderes dentro de las BPM. 

Funciones del estudiante: 
· Desarrollar y diseñar aplicaciones e interfaces. · Tratamiento y gestión de datos tanto para el front como el back. · Gestión de base de datos y relaciones entre base de datos. · Modelado de procesos. · Puertas lógicas. · Automatización de procesos dirigidos. · Gestión dinámica de casos.

¿Qué buscamos? 
En Capgemini apostamos por el talento junior como tú y, buscamos incorporar alumnos/as que estén acabando sus estudios universitarios y, puedan realizar sus prácticas curriculares o extracurriculares con nosotros. 
· Estudiantes de último año del Grado o Máster en Ingeniería 
Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería del Software, 
Industriales, entre otros. 
· Personas colaborativas, proactivas y con orientación al cliente.
· Interés tanto en el frontend como backend. 
· Nivel de inglés fluido B2 tanto hablado, escrito y de 
comprensión. 
· Conocimientos de francés valorable. 
· Conocimientos en Java o Python. 
· Disponibilidad de mañanas. 

Condiciones de las prácticas
Fecha de inicio aproximada: 30 de septiembre
Provincia: Langreo, Asturias
Horario: L a V de 9:00h a 14:00h, 25h semanales
Modelo de trabajo: Híbrido
Bolsa económica: 500e brutos mensuales
Formación y certificación en APPIAN y Pega. · Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades, siendo líderes en nuestro sector. 

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. 

Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. Únete al equipo

Job Description - Grade Specific

Typically part of a second or third-year curriculum, interns participate in a temporary, supervised work placement within the company for a defined duration. These placements provide practical experience, allowing students to apply their knowledge in a real-world setting. Interns usually focus on a specific project or assignment to complete their placement successfully. In some cases, they are not considered part of the company's workforce (headcount) and are not included in the company's grading structure.